涉密人员的离岗要求 涉密人员脱密期管理相关要求

保密协议，签了就不能反悔

涉密人员离岗前，第一件事就是签保密协议。这可不是随便签个名就完事儿的，得认真看清楚每一项条款。别想着“反正我都要走了，签就签呗”，万一哪天你突然想起某个秘密项目，结果发现自己已经承诺过不泄露，那可就尴尬了。所以，签之前最好找个律师朋友帮你看看，确保自己不会因为一时疏忽而背上法律责任。

设备归还，别想着带回家当纪念品

离岗时，所有公司配发的设备都得归还。笔记本电脑、手机、U盘，甚至是你那张门禁卡，统统都得交回去。别想着“这台电脑我用得挺顺手的，带回家继续用吧”，公司可不会因为你用习惯了就让你带走。而且，这些设备里可能存着不少敏感信息，万一你忘了删除某个文件夹，后果可是不堪设想。所以，离岗前最好自己先检查一遍，确保没有遗漏任何东西。

离职面谈，别以为只是走个过场

离职面谈可不是随便聊聊就完事的。公司会通过这个机会了解你对工作的看法、对公司的建议等等。但更重要的是，他们会再次提醒你保密的重要性。别以为“我都离职了还管这么多干嘛”，公司可是很在意自己的商业机密的。所以，面谈时最好保持诚实和谨慎的态度，别一不小心说漏了嘴。

背景调查，别以为离职后就没人管你了

离岗后，公司可能会对你进行背景调查。这可不是为了找你的茬儿，而是为了确保你没有违反保密协议。如果你在离职后突然跳槽到竞争对手那里去了呢？或者你突然开始在社交媒体上大谈特谈公司的内部情况？这些行为都可能引起公司的注意。所以，离岗后最好保持低调，别让公司觉得你还在惦记着他们的秘密。

定期更新联系方式

离岗后记得定期更新你的联系方式给公司人事部门哦！万一有啥紧急情况需要联系你呢？比如突然发现某个文件夹里还有你的指纹信息需要处理啥的...虽然这种情况很少见啦~但以防万一嘛！而且保持联系也能让你及时了解到行业动态和新的工作机会不是？何乐而不为呢？总之啊~涉密人员离岗可不是件小事儿~得认真对待每一个环节才行哦！不然到时候出了问题可就麻烦大了！