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我和公司一女同事很合得来,可其他同事却告诉她是小三 个人认为 没有必要疏远 首先如果她真是老板的小三 你疏远了 她会怎么想 万一跟老板说点啥 够你吃一壶的 其次 交朋友要看心 没必要听别人的评论 一个人怎么样 是你自己品出来的 她对你好就行呗 别人那就是羡慕嫉妒恨 ...

自己住的附近找工作,在网上查找好难找到合适的啊,要不就是去很远的地方去面试就是离自己住的地方很远网上找工作还是很方便的你也可以在自己家附近逛逛 不过那都是服务类型的工作了 ...

我接了一个手工活做,签了合同交了押金,但是回来发现根本就做不好,达不到要求交货 接了一个手工活,并且签了合同、交了押金,回来发现根本就做不好,达不到要求交货.这个合同就不应该签订,说明你考察论证不够,或者不慎重.现在你应当找对方协商解决,如果协商不成,只能认定违约.以后应当吸取教训. ://image.zuidong...

一个老板不跟员工说真话正常吗? 在你没有成为老板之前,老板所做的一切都是正常的. ...

领导当着老板的面叫你要好好学习,是什么意思,该怎么回应 只管应付,是是是 用,因...

发现自己的员工在外面接私活老板应该怎么妥善处理 如果员工接私活对公司造成了大的影响,可以考虑解雇.在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的.接私活主要还是因为可以多一份收入吧,这可能有两种情况:一是员工工资福利不够,让他们总想着赚外...

签劳动合同时老板不让看合同内容,只让你签名,而且也没有给我一份,这样的合同能有效吗? 无效,合同一式两份,甲乙双方各一分,不让看内容万一是买卖合同呢?别签,别上当 ...

《我的房东》阅读答案 (1)我在新加坡留学时的房东先生是一个很独特的人. (2)他很富有,又很贫穷;他很慷慨,又很吝啬. (3)它拥有一幢价值36万美元的两层花园洋房,十几万美元的股票,2... ...

应聘时,老板口头承诺4000一个月工资,现在因个人原因想辞职,老板以没什么实质的东西不给工资 劳动者按照正常的程序辞职,用人单位应当全额支付劳动者工资以及未签订劳动合同的双倍工资.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的... ...

新公司来上班两周了不知道做什么这种情况下,只有你自己主动的了,先跟公司的同事搞好关系,虽说都忙,但总有不忙的时候啊,比如中午休息的时候,比如早上刚来的时候,你多打听些公司的情况,多了解这个公司的历史,你就越知道该怎么去应对.还有就是你们这个部门不知道有没有主管,要有主管就好办,多请教主管看要怎样,或者让对方给你安排工作.如果没有的话,真的只能靠自己的了,还是那句话,嘴甜人勤快.至于那个要离职的同事,我估计你从...

别人给我转了2000块钱 我退回去了 他报警 我还算诈骗吗? 一是别人错转了钱,二是钱已原路退回,诈骗的理由和事实不成立,他报警也不怕,警察办案要的是事实真像,查清事实后会还你清白的. ...

公司破产十年后,查出尘肺病,应该怎么申请赔偿?帮帮忙! 【职业病】《工伤保险条例》规定:按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请.用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的,患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请.提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取...

工作很闲应该辞职吗? 不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,外企工作高一些,需要英语你要去的话提前准备好, 建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向. 你思考下每天做的工作,...

当一个新手业务员做了一个多月没业绩是老板又给压力时怎么办?感觉想换份工作刚开始都是这样的需要时间过度的,做业务没有什么速成法,一点点来把东西都缕顺了就会好做点,不要太着急要学会把压力转换成动力你会有很大的进步~做销售是没有退路的,最大的失败就是放弃了,没关系你可以在坚持的尝试一下即使失败放弃了你也能学到很多东西能得到很好的历练,不管成功或者失败都是一种经历,我们每个人要的就是一种经历,说实话跑业务是最能提升自...

没签定劳动合同一年多了不能赔偿双倍工资吗 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同.未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资.劳动者可以向劳动争议仲裁委员会... ...

公司规定上下班必须打卡 不打卡不算考勤 打卡是考勤管理的规定执行记录,打卡刷脸属于个人自觉性为目标的管理方式.1、限定工作时间,防止迟到、早退现象;2、防止人员的管理漏洞;3、作为员工考勤的记录考评依据;4、打卡考勤机器也有坏的时候,所以需要备用的方法弥补其不足;根据你的情况,加班现象打卡环节应向上级部门领导反应,如何给你补偿加班费用.这方面的考勤规定一般都是以单位企业的管理规定为准的!styl...