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请联系实际谈一谈,如果你是某公司的人力资源部经理,你如何开展工作? 首先了解手底下的员工,看看自己都有哪些资源可供调配和使用.建立个人档案.再建立培训制度(PDCA循环模式)和后备员工储备制度(若是能让大家有归属感,员工流失不严重,可以考虑不需要此制度.).当然,若是有必要,可以试着采用管理岗位的浮动制度. src=http...