一个月只放一天假违法吗 一个月只休息一天合法吗
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一个月才放一天假,每天还加班四个小时算不算违法劳动法违反劳动法.根据劳动法规定用人单位需要保障劳动者每周至少休息一天,每天加班时间也有限制.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十.
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.2020年产假最新规定一、产假政策最新规定:现在我国正式实施的产假标准依据是《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将.
我想问下那个上海青岛啤酒招聘搬运工一天200到300是真的还是假的!!全是骗人的.骗你说怎么一天也有200到300一天,能吃苦可以干600一天,大车300一车小车一百一车.等把你骗去体检130元押金交200元,身份证押到干2天之后司机才告诉你大车80一人小车50一人一个.
寒假一个月我被子放在寝室会不会发霉了啊?肯定会的,去弄点生石灰用纸包上和被子一起放在柜子里就没事了
一个月到了24日只休一天,单位违法吗劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
一个月一天假都不放可否违背劳动法每天一个月没有假期或者没有达到劳动法规定的休息时间,这样公司的做法是违法的. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
我们学校中秋节只放一天假,国庆也才放三天假.算不算违法?法定假期中秋就一天,国庆是三天,其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休. 如果学校没有占据周末,每个周六日都是照常休息,这样只是学校调整休息时间(虽然法律不允许私自调换,不过学校没有占用休息时间) 如果学校占据了周末,并且没有在节日调休,就属于违法. 下面是两节法定放假时间表,如果学校按照如下履行,则不存在违法 中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天.9月19日(星期日)、25日(星期六)上课. 国庆节.
劳动法律规定上班天数超过12小时一个月只有放假一个晚上是不是已经违法了肯定违法啦.
请问工厂每天上班十二个半小时,一月就放一天假,一月就那八百块不到,这能向劳动局投诉吗工资是没有问题的,因为目前全国最低工资标准都低于800. 一个月放一天假,是绝对违法的,无论有无合同.除非公司给你双休及法定假日支付两倍或三倍的工资. 每天工作12小时也是违法的. 所以,如果你不怕丢工作,你完全可以向有关部门投诉.比如劳动仲裁句.当然劳动局也可以.如果仲裁不满意,然后你才可以上诉.
工作了一个月放一天假可以亲劳动局告老板吗?这要看每天的工作时间,和你们的合同. 不违反“每周不超过40小时”,或你们合同里已经约定好工作时间及间休时间. 你告不了.
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