怎样发抖音讨回工资？(别人欠我工资不给可以发抖音吗,叫全国人民都认识认识他吗？)
别人欠我工资不给可以发抖音吗,叫全国人民都认识认识他吗？
别人欠你的工资不给，你可以采取向劳动局申请劳动仲裁的方式，讨要工资，也可以采取诉讼的方式，讨要工资。
讨要工资。
关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，就来告诉你老板不发工资的解决办法。
一、无故拖欠工资的情形
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响；
在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
二、解决方式
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
首先肯定一点，老板不发工资肯定是违法的，这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益，比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资，各位职工都一定不要冲动行事。
怎样讨回工资
效益不好，不能做为拖欠或克扣工资的理由，按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，该外资企业的做法明显违法，侵害了员工的根本利益，与你们形成了劳动争议。通过劳动仲裁维护合法权益，是法律赋予劳动者的权利，要珍惜这个权利，正确使用这个权利，闹事无法真正、彻底地解决问题。
1、劳动仲裁是解决劳动争议的必由之路，需要准备的材料有：劳动合同（为了证明劳动关系存在）；出勤记录或考勤卡（有没有劳动合同都适用）；工作计划或派工单（证明提供了劳动）；工资单、工资条或发放记录等所有能够证明与外资企业存在劳动关系、工资多少、发放时限，拖欠金额等，都可以做为证据使用。仲裁申诉书格式大体如下：
仲裁申诉书
申诉人：XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，XXXXXX公司职工，住XX市XX区XX路XX号XX户，电话：12234567
被申诉人：XXXXXX公司 住所地：XX市XX路XX号
法定代表人：XXX 职务：总经理 电话：7654321
申诉请求：
1、请依法裁决被申诉人支付克扣申诉人XX月工资及25％经济补偿金共计XXXX元；
2、请依法裁决被申诉人补缴自参加工作之日起至今的社会保险金等。
事实和理由：
申诉人自XXXX年进入被申诉人处，按约定从事XXXX工作，工资为月薪XXXX元。申诉人努力工作，恪尽职守，但被申诉人自XX年XX月起，以企业效益不好为由开始拖欠（或克扣）工资，经多次索要仍拒不发给，给申诉人造成极大的经济和精神损害。
鉴于被申诉人的做法严重违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，已构成违约。为维护劳动合同的严肃性及申诉人的合法权益，特向贵委提出申诉，请予支持。
此致
XX市劳动争议仲裁委员会
申诉人：
XXXX年XX月XX日
2、劳动仲裁的时效为60天，法律依据为《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”
3、劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，未经劳动仲裁的劳动争议，人民法院是不会受理的。提起诉讼只能是在劳动仲裁裁决书下达后，因不服裁决结果，而在15天内向外资企业住所地人民法院提起诉讼。
怎样有效的讨回我应得的工资？
劳动监察部门是国家职能部门。不需要任何关系。这些你不必担心。难的是你没有任何证据证明老板克扣你的工资。我的建议是：死马当作活马医。到当地劳动监察部门投诉，争取自己的合法权益。前车为鉴，总结经验教训。祝顺利
怎样讨回我的工资
法律途径是最科学的，你千万不要意气用事，冷静下来，找点证据证明公司拖欠工资，然后去法律咨询，劳动保障局看看如何处理。
还可以曝光公司的行为，找个信任的电视台，写举报信。
呵呵。