试用期社保法律规定 试用期员工社保缴纳规定
社保是按月缴费的,,所有不足一月的试用期实际无法操作.一月以上都应当依法缴纳社保.
试用期内要购买社保. 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款. 劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报.
新劳动法规定下试用期的社保问题!你对这个发条理解有误了.根据劳动合同法第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳. 先试用1个月,然后在签合同的时候,合同里还规定了试用期.8月社保让你自己交肯.
《劳动合同法》规定试用期期间缴纳社保吗?需要缴纳,用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,当然也包括试用期.《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,.
劳动者在试用期是要买社保的,请问是按照法律那一条?嘿嘿,我认领为是按照劳动合同法的第十七条的第七款:第十七条 劳动合同应当具备. (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.从以上第七款可看出劳动合同.
试用期社保法律规定是什么用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,有社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.也就是说,如果试用期为一个月,可以不缴纳社会保险,如果试用期两个月或者更长,从第二个月开始就应当给员工缴纳社会保险.
依据劳动法,试用期多长时间?社保是否必须缴纳?如何缴纳其他保险?第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳.
劳动法有规定员工试用期有社保吗只要入职在一个月内必须参加社保,否则违法 无论是否试用期(未毕业的学生除外)
《劳动合同法》试用期期间缴纳社保吗按照法律规定,员工试用期间也是需要缴纳社保的
劳动法规定员工试用期期间是否缴纳社保?从用工第一天开始就应该缴纳了.