公司社保是入职就交吗 入职公司多久交社保

要缴纳社保,根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期间.在该期限内用人单位应依法为职工办理社会保险.

1、入职的当月,就应该为你缴纳社会保险; 2、如果你准备离职时,还未缴纳社保,以未缴纳社保,可以立即走人;如果已缴纳了社保,不可以立即走人.

入职的第二个月缴存.社保的缴纳流程:新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续.参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续.社会保险办理流程如下:需填报的表格及附报资料:社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取.相关证件如下:1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);2.中华人民共和国组织机构代码证;3.地税登记证;4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等).

1.《中华人民共和国劳动法》 第九章 社会保险和福利 第七十二条 社会保险基金按. 【你可以看的出,只要发生了劳动关系,企业就必须为员工购买社保】

参保人员分两种,一种是新参保人员,即从未缴纳过社保人员,另一种是需办理保险转移人员,即之前缴纳过社会保险,但由于换工作或居住地而需要重新缴纳的人员.你说的情况属于第二种.办理保险转移需要准备以下材料:原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表,并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”,提供保险转移单.然后拿着这些和养老保险手册交到新公司的人力资源部,他们会将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核.如果没有问题.估计在1-3月内将你的社保转到转入地.

是的,劳动法规定企业要与职工签订劳动合同缴纳社保金.

只能不缴1个月的社保(即11月份的社保),补缴社保费需同时提供劳动合同书,参保人身份证复印件.凭以上材料到市人力资源和社会保障局或区人力资源和社会保障局办理劳动关系登记后才能补缴.注:劳动合同书必须是在11月份订立的,如果12份订立的不能补缴.

根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内.既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险.如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴.

入职的当月,就应该缴纳社会保险.《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

1、由于试用期包含在合同期内,且社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加.因此,公司应从你入职当月开始为你缴纳社保.2、离职后,公司应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定,为你办理相关手续.