社保一次性伤残补助 一次性伤残补助金是按照社保基数
1.如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,则一次性伤残补助金应由工伤保险基. 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残.
需要:工伤认定书、劳动局的伤残等级鉴定书、本人的身份证 望采纳
工伤十级,社保局的一次性伤残补助金是按什么标准算的?这个是按照缴纳的标准进行统一核算的哦 或者是按照伤残的等级进行计算的.泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,秉承“直接服务员工,彻底解放HR”口号,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案.
社保局应该赔付的一次性伤残补助金是否还支付?不支付,公司已按规定的钱支付了给你,解除了劳动关系,你申请工伤鉴定同时要有单位为你支付费用,现在你没有单位了,谁支付给你,再说,你要去工伤地申请工伤鉴定,你又不是本地人,公司不可能出二次钱给你,建议你算了,不要打这个坏主意了.
工伤—社保基金的一次性伤残补助金怎么领取工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定.根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔.具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等.再看看别人怎么说的.
十级伤残有社保的一次性补助金额具体为多少钱一个月?有限定的范围吗?(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤.
社保基数与一次性伤残补助一次性伤残补助金的计算基数是按月工资算的,您这情况,可能是公司把您的月工资报低了,可以看看社保局核定赔偿的文件.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂
社会保险 工伤一至四级 一次性补助与定期待遇1.工伤一至四级,大部分地方都规定:与用人单位保留劳动关系,既可以领一次性伤残补助金(24---18个月本人工资),又可以每月享受伤残津贴.2.少部分地方规定:一至四级的工伤职工,也可以根据本人申请,与用人单位解除劳动关系,领取一次性补助金即一次性结算(一次性结算的金额要比一次性伤残补助金高的多).
一次性伤残补助金啥意思一在工伤赔偿中,由于所受伤害程度经鉴定构成了伤残,根据伤残等级进行赔偿的一种赔偿项目叫“一次性伤残补助金”.
社保局1次性伤残补助金按多少基数算?按你的工资总额