工资补发举报工公司有用没 不发工资打12333有用吗
不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述.去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少.携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了.一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复,情况特殊会延长到60个工作日,仲裁判定了之后,老板拒不支付,仲裁就会提交法院强制执行,法院会在30个工作日内给出结果.
可以举报,但必须有证据
举报工厂严重违反劳动法会有奖励吗?举报工厂严重违反劳动法有奖励. 国务院 《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉. 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励.
工厂拖欠工人工资投诉管用么你可以携带,你们和用人单位存在劳动关系的证据,向当地劳动行政部门投诉.
老板不发工资去劳动局举报有用吗当然有用 只要是企业就可以去劳动局举报
工资晚发12333投诉有用吗12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况.但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉.而劳动监察大队也仅仅只能进行调节.一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资.但是也有单位不接受调节拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁.
去劳动局投诉公司对公司有何影响?什么影响都没有.用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的,由人力资源和社会保障行政部门责令改正;逾期不改正的,处以2万元以上5万元以下的罚款;有以下情形之一的,处以5万元以上10万元以下的罚款: (一)拖欠或者克扣工资人数10人以上的; (二)连续拖欠或者克扣工资3个月以上的; (三)拖欠工资金额在10万元以上的.
要投诉用工单位到什么部门最有效?劳动局.
工钱拿不到打电话到劳动局投诉有用吗【1】工钱拿不到打电话到劳动监察大队投诉,电话投诉没有用.【2】应该直接去劳动监察大队投诉,要填书面信息.被投诉的单位地址,法人代表,联系电话,投诉的证据等信息.劳动者自己的信息等.这样劳动监察大队才能尽快为劳动者办事,早日拿回自己被拖欠的工资.
国企没有加班费投诉了有用么用人单位安排加班不依法安排补休和支付加班费的,向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,责令用人单位改正,并处罚款.国务院 《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款.