劳动局真的管用吗 被员工告到劳动局后果

拿不到工资找劳动局肯定有用,就是归他们管理的 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,.

确切说是劳动监察大队,管用,但公不公平是要看你有没有充分证据证明所反应问题.就工资,要有有合同书及规定工资,或工资单名细表,或老板很配合.但如果不如意可向劳动仲裁申诉..

工资拿不到是可以去劳动局下属的劳动监察部门进行投诉和举报的,即便没有劳动合同,只要有证据能证明构成劳动关系即可.根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人.

没啥用,下面有仲裁委员会,再上可以起诉到法院啊

向当地的劳动监察大队投诉,会有用的.

在职权范围内管用

你要收集你的考勤卡,加班费单子,什么的证明你的确超市工作什么的,这样肯定能有用的

劳动法是法律,用人单位必须遵守.按劳动法规定,如果劳动者要辞职的话,是不需要用人单位批准的,只要履行提前三十天通知的义务就可以离职.

低于当地最低工资标准的,劳动局管.

首先你要有正式的劳动合同,然后你就可以持劳动合同找劳动局了,一般这种劳动纠纷除非企业倒闭了,劳动局肯定是照顾职工的利益的,有问题随时问我.