在工地上摔伤怎么赔偿 工地干活摔伤怎么赔偿

在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤.职工因工作遭受事故伤害或者患职.

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造.

劳动者在工地摔伤脚,如果被认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定.

用人单位的做法错误,劳动者可以个人申请工伤认定,只是要证明劳动关系的存在和发生时符合工伤的条件 收集证据申请工伤或提起人身损害赔偿诉讼 老板的讲法是没有任何法律依据的,可以先去申请工伤认定.对于建筑工地受伤申请工伤主要就是证据的收集,证人证言、录音、工资条等均可

申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通食宿.

按工伤进行赔偿.具体赔偿项目、标准:(一)医疗费,(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费,(三)康复治疗费,(四)辅助器具费,(五)停工留薪,(六)护理费,(七)伤残补助金.

这要根据农民工是受雇佣的,还是用人单位的职员.是雇佣的按照人身损害赔偿进行计算赔付,是职员的按照工伤进行计算赔付,两种的计算赔付是不一样的. 1,属于工.

属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何然后计算赔偿数额并要求赔付.不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益! 其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. ——供参考.满意请采纳!

按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定.1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.2. 需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等.3. 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请.4. 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.5. 工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理.

找有关部门做工伤认定,然后找所在公司或负责人索赔,若不依法赔偿的,可向人民法院提出诉讼,要求支付工伤赔偿.