在工作中被人打伤算工伤吗 上班被别人打伤算工伤吗
不应算工伤,应属属人身伤害,有加害人负责,虽然在在工作时间和工作场所内,但是必须因工作原因,履行工作职责受到暴力等意外伤害的才属工伤.根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所.
工作期间被别人故意伤害算工伤吗符合“工作期间、工作岗位上因履行工作职责收到暴力等意外伤害”的法定情形,可以认定为工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
在单位工作期间被外来人员打伤算工伤吗能算工伤,也能人生损害!
工作中弄伤的算不算工伤算呀 你去医院看病没开工伤专用发票就不能报 保险公司复查后一般3-6个月可以报销
在厂里面上班的时候被发生纠纷,被别人打伤算工伤吗要看具体是什么原因而起的冲突,如果是和工作有关可以算是工伤,如果是因为私人问题,厂里不处分你已经很好了. 下面资料给你参考下 一、工伤概念 工伤,又称为职业.
在工作岗位受到他人故意伤害而导致受伤算工伤吗?是不是得要求公共赔偿?(肇事者非本用人单位)《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害属于工伤.由于在工作单位被人砍伤而引起的伤害,不属于工伤.你应当要求伤害者承担赔偿责任的
工作中受伤可以认定为工伤吗工作中受伤可以认定为工伤. 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
我在工作时被同事打成轻微伤,可以算工伤吗在工作时间、场所、因工作原因而受伤是工伤.因此,肯定是工伤.
我因工作事情与别人打架属不属于工伤在工作时间.工作场所,因履行工作职责受到暴力伤害的.可以属于工伤. 但是需要社保局认定.打架和被打还是有区别的.