报了工伤能私了吗 工伤私了能报医保吗
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工伤私了合不合法如果是私了,协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,不可以反悔.《劳动争议仲裁调解法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解.调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书.调解书应当写明仲裁请求和当.
也可以的.只要双方同意.
工伤申请了强制执行后还能私了吗?若双方能够协商一致,当然可以.
工伤和对方已经私了,公司现在也已报了工伤,请问认定时私了和报工伤会冲突吗?警方有备案,私了后已撤销对方补偿和工伤保险待遇你可以兼得.
工伤可以与厂方私了吗不可以,法律规定要在一年以内,你厂在哪里,赔你多少,伤情以及平均工资告诉我,我帮你看下你亏不亏
工伤事故私了有法律效力吗私了有法律效力,但你要有书面凭证,否则的话私了未了
工伤想私了,老板会同意吗,我有保险,还有二次手术,请回答问题,我不想知道别的谢谢只要你的赔偿金要的不是太离谱,公司肯定是愿意私了的. 因为工伤对公司的免税减税、评优、享受优惠政策都是有影响的. 还有就是,如果和公司私了,那就要做好防备,谈话录音、赔偿和协议签字至少应该在半小时之内完成,不要你和公司签了和解协议,结果钱没有拿到手,那你就等着无尽烦恼吧! 还有就是不要同意公司分期付款之类的要求,现在有很多伤者就因为同意了分期付款,结果公司给了一部分,然后另一部分遥遥无期,一直使用拖.
因为工伤,公司可以和我'私了'吗、?只要你们双方达成协议,而你又觉得可行就可以
申请工伤认定后还能不能通过私聊方式解决工伤赔偿你好,可以的,但如果协商不成,必须做工伤认定和劳动能力鉴定,根据伤残等级来赔偿的.
工伤到劳动局报案后,可以和用人单位和解吗?1.工伤职工可先与用人单位协商处理,协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益. 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的. 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单.
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