富士康的品管以有点权利压人犯法吗？(富士康压身份证合法吗)
更新时间：2021-08-02 03:25:04 • 作者：LANCE •阅读 7734
富士康压身份证合法吗
不合法。而且没有任何意义。身份证是可以补办的。出门在外没身份证并非寸步难行。
我是富士康的品管，我今天用电话请假了，本来我们部门是不允许的。但是我请到了，老大要我写自述报告？...
金晶科技600586，亏了几十年的企业，能通过中国5大部门成功上市，可以说真是奇迹，现在班长以上的人都是畜生养的，为什么说呢，，给厂里造成直接损失几十万，间接损失不好说了，工人工资1000很低，和低保工资差不多，逼得工人有抹脖子的有跳楼的，在厂里上吊的，事故也很多，就是不上报，这样的企业工人心寒，以前百度有很多帖子现在都删了，。。。。。。。。。。。
求富士康品管工作的一切细节，刚工作什么都不清楚？
富士康品管即QC，是负责品质监督的，有ipqc在线品质品管，oqc出货品质品管等。工作相比产线要轻松，有线内的，坐着检查，也有线外巡检的。品管相对普工要轻松多了，转正也比普工快但是要对产品质量担责任，受品工管。
刚进公司的话，看你是什么学历了，中专品管的话 1300+ 大专1700+ 本科基本就不会是品管了，以上说的全是底薪，如果算上加班的话 一个月有2500+
一线员工就是所谓的普工，在富士康普工待遇标准如下：
基本底薪为750元/月[好象听说最近进来的底薪涨到了800元/月]，实行每周5天工作制，每天工作8小时，加班工作时间另计。加班费计算方式：平日加班为1.5倍底薪，双休日加班为2倍底薪，国家法定节日加班为3倍底薪。正常每月一般在1500——2000的样子，包吃住，社保。视工作场所与工种性质条件，按劳保要求配以个人工作防护用品。
富士康品管累吗
累
品管是属于一线生产制品的检验，和流水线员工作业时间是同步的，主要是控制产品的质量检查，在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工. 工资主要靠加班，比较辛苦。