单位签的保安服务合同,用工单位对派驻保安员可以随便更换吗?v

• 我们与公司签的保安内保合同,现公司想换保安公司的人,公司让我们调岗,如果不愿意调岗就让我们办离职手续.
• 劳动法有规定保安可以调动吗
• 保安公司可以随意调动员工岗位吗
• 保安公司与用工单位没有续签合同,保安员没有解除劳动合同又在原用工单位工作，用工单位要求与另外的保

我们与公司签的保安内保合同,现公司想换保安公司的人,公司让我们调岗,如果不愿意调岗就让我们办离职手续.

你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；

你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。

劳动法有规定保安可以调动吗

在保安管理方面，劳动法没有明确规定，但用人单位有人事调动权。

保安公司可以随意调动员工岗位吗

应该不可以

保安公司与用工单位没有续签合同,保安员没有解除劳动合同又在原用工单位工作，用工单位要求与另外的保

你好，根据你说的情况，应当是保安公司将保安员派遣到用工单位上班的。用工单位在劳动到期以后，仍然实际使用这些保安员的，保安员在用工单位继续工作，虽然双方没有签订合同，但已经形成事实劳动关系。用工单位在没有解除事实劳动关系之前，又和其他保安公司签订劳务派遣合同，是违反劳动合同法。用工单位应当先解除和保安员的劳动关系以后，再聘请新的保安公司。