员工下班后出交通事故 员工下班发生交通事故
更新时间：2021-09-12 00:48:21•作者：•阅读 2098
职工在上下班途中发生交通事故怎样处理
上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定.出事故一个月内单位去社保局申请,单位不申请可以自己事故一年内申请 不过费用是肇事者承担,肇事者.
员工下班后,外出期间车祸不算工伤,工厂不承担赔偿责任.员工下班后外出,发生车祸受伤,不是因为工作原因遭受事故伤害的,也不是下班途中遭受交通事故伤害的,.
员工下班后发生交通事故,是否还与老板有关系在工伤保险条例没有修改之前,老板是要付责任的,职工在上下班途中与机动车发生交通事故,属于工伤的赔偿范围.
员工已经下班了,出车祸了上班的单位有赔偿吗?正常下班途中是算工伤的.
员工下班发生交通事员工要付主要责任故顾方需要赔偿吗楼主能加上标点符号吗?楼主的意思是不是:员工下班发生交通事故,员工要付主要责任,雇方需要赔偿吗?对吗?员工在事故中负主要责任,不属于工伤范畴.雇方没有法定的责任和义务进行赔偿.如果雇方愿意,法律也不禁止.多说一句:即使员工在事故中负次要责任,雇方也没有赔偿的责任和义务.此时,员工受伤属于工伤,可以享受工伤待遇.
公司员工在 下班后出了事故公司有责任吗在上下班后的一个钟时间内出了以外都属于工伤.象你这种情况公司要负责任.
员工下班以后出去玩,出了车祸,用人单位需要负责吗下班后的车祸企业不必承担责任.如果是上班途中遇到车祸,那么企业需要给予一定的帮助.
员工在下班后几小时出交通事故死亡属工伤吗?【工伤认定】: (五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
你好!请问我公司有一员工在下班后30分钟出交通事故,请问公司承担什么负责就你所述,按照《工伤保险条例》的规定,负主要责任以下的才是工伤.
员工下班后出交通事故死亡后公司应付什么责任员工下班后,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮轮渡、火车事故伤害的,才认定为工伤,其他意外受伤不属于工伤.所以要看该交通事故是不是该员工的主要责任