公司不给买社保但给补助 公司给800补贴不买社保

不合法,并且劳动合同还要到劳动局备案.社保公司必须交,公司不交社保,劳动者可随时解除合同,劳动局会给予公司处罚.

不可以的,公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的 根据《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.…… 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.建议暂停新农村养老保险缴费,转而在企业参加职工养老保险.今后可以将其二者合并(目前三险合一政策已经征求过意见,估计很快就会实施),不影响你的利益

用人单位依法缴纳社会保险,是法定义务和责任,单位和职工共同缴费,在社保基金支付退休养老金不足时,国家给予补贴,这个补贴是补贴给社会保险机构,而不是企业和个人. 根据社会保险法规定: 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担. 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴.

用人单位没有未劳动者购买社保,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,要求用人单位为其补缴社保. 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续.用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足.用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议.

只要符合条件就可以享受社保补贴的,首先是要失业的下岗职工,因企业转制,倒闭,裁员而下岗失业,有下岗证,年龄女超过40周岁,男超过50周岁,再就业困难,可以申请享受3年社保补贴,如果不符合条件是不可以申请社保补贴的.

五险在个人看 是工资额 养老单位20% 个人承担8% 医保单位6% 个人2% 其他三险多有单位承担.也就是说 如果交社保的话,你的工资是1000的话, 个人要交100(1000*8%,1000*2%),单位交260左右,你自己的医保卡会得到25左右(2%加上一点补贴 不多). 最好是单位交社保,因为很多地方买房办户口什么的都以交了社保为标准证明你在此处工作,另外,你放弃了社保,单位也不会把那260全部给你. 公积金的话贷款买房有用,贷款比例低于银行商业贷款,一般是买房时公积金账户上的余额10到20倍,很适合不是很有钱的人.

不合法,如果不想再公司干了,就去劳动仲裁的地申请仲裁,免费的.公司就会把该给你上的保险给你补上的

这个补贴,这个养老保险单位必须购买,不管个人同意还是不同意,公司不买员工事后要求购买,也不管你有没有发社保补贴给个人.所以补贴给个人多少都没有,最后还是要公司出钱补交!

1、如果你是劳动者,也是可以的,因为单位这种做法是不合法的,你以后可以随时都可以以没有购买社保提出辞职,而且还可以要求单位补缴.2、反之,如果你是用人单位,上面的就是你的风险所在.出钱不讨好,还承担着风险.就算你们签个什么协议都是无效的.还不如不发

你和公司的合同不可能包括名确定不缴纳社会保险的条款,这是不允许的.如果你进公司前已经被告知不会享有社会保险的待遇,那么你现在也就没必要解除合同了.如果没有被告知,那么就是公司的违规行为,你解除合同完全没有问题,否则你就可以向有关部门投诉.