公司社保补贴直接给了员工 企业交社保国家有何补贴
让他老家出具一份社保缴费证明,在北京就只上工伤就行了
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、.
用人单位不依法缴纳社保,直接发钱给员工合法吗不合法.法律强制规定用人单位必须为员工缴纳社会保险.我国《劳动法》第七十二条明确规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.如能提供更多信息,则可给出更周详的法律意见.
公司给员工发了社保补贴!但是员工离职后去申请劳动仲裁说公司没有.你好:申请仲裁符合法律规定,但是应当请求劳动者退还社保补贴
公司将给员工购买社保的钱直接发给员工自己,这样可以吗?即使员工自愿申请公司不参加社会保险,公司据此不为其办理社会保险参保手续属于违法.所以就是你写承诺书说自愿不参加保险也是无效的,你有权起诉索取公司应缴保.
企业把社会保险费直接给了工人,现在工人要求赔偿未缴纳社会保险损失,如何计算?你好!这是企业花钱买教训.要知道社会保险是国家强制执行的,企业必须依法经营,如果企业违法不为员工交社会保险,而私下签订什么协议,或者员工说不要交社保,自己去交.只要员工告企业都是企业败诉.至于如何计算,企业千万不要去私了.即使企业付了相关费用,碰到难缠的员工再告企业,企业还是要补缴社会保险甚至罚款.最好按国家规定,到社会保险经办机构补缴为好.
公司给员工交社保国家有补贴吗用人单位依法缴纳社会保险,是法定义务和责任,单位和职工共同缴费,在社保基金支付退休养老金不足时,国家给予补贴,这个补贴是补贴给社会保险机构,而不是企业和个人. 根据社会保险法规定: 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担. 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴.
公司以现金形式给员工补贴社保违反哪些劳动法????在《劳动法》中的“社会保险”部分:用人单位要为员工依法办理社保,并且从2011年8月份起强制企业必须为员工办理“五险”,明确了劳动者及用人单位各自的法律责.
请问企业可以将缴纳社保的钱直接发给员工,让其自己去买社保吗?不可以,因为社保是对投保员工的全方位保障,如果员工合了钱不买社保,日后出了险还得公司承担所有的责任. 所以,社保是政府强制规定企业给员工的福利和保障,.
劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗社保是国家法律强制规定的公司必须要给员工缴纳的保险.约定将社会保险费直接支付给员工是无效的,如果员工主张社保,公司依然要给员工补缴社保,但是公司同时可以主张员工退还曾经直接补贴给员工社保的钱.