公司不买社保给补贴合法吗 社保交1000每月拿多少

不合法,并且劳动合同还要到劳动局备案.社保公司必须交,公司不交社保,劳动者可随时解除合同,劳动局会给予公司处罚.

不可以的,公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的 根据《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.…… 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.建议暂停新农村养老保险缴费,转而在企业参加职工养老保险.今后可以将其二者合并(目前三险合一政策已经征求过意见,估计很快就会实施),不影响你的利益

可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保.还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付你经济补偿金. 如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收. 根据我国劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

用人单位依法缴纳社会保险,是法定义务和责任,单位和职工共同缴费,在社保基金支付退休养老金不足时,国家给予补贴,这个补贴是补贴给社会保险机构,而不是企业和个人. 根据社会保险法规定: 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担. 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴.

不缴纳社保是可以要求公司补贴的,不过社保是国家强制性缴纳的保险.社会保险的特点:1. 社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;2. 社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3. 社会保险属于强制性保险;4. 社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5. 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).

不合法,如果不想再公司干了,就去劳动仲裁的地申请仲裁,免费的.公司就会把该给你上的保险给你补上的

根据《劳动合同法》、《社会保险法》,缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,不能免除. 纵横法律网-湖北金卫律师事务所-李光福律师

劳动合同法有明确规定,但实际上有的公司未依照此法去做

这个补贴,这个养老保险单位必须购买,不管个人同意还是不同意,公司不买员工事后要求购买,也不管你有没有发社保补贴给个人.所以补贴给个人多少都没有,最后还是要公司出钱补交!

公司这种做法是不允许的,政策是要求公司必须给员工买社保的,你公司这样做是可以节约成本的,如果是给你们缴社保,超过200元/月,公司要缴的费用是200元的2-3倍,不过如果你公司不给你们缴也没办法,你可以自己缴社保 企秘保,社保代缴,挂靠,诚邀代理人