劳动法律师免费咨询 劳动局12315网上举报

劳动法咨询电话是12333进行投诉举报. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各.

如果劳动者是建筑单位直接招聘来工作的.【1】根据《劳动法》第50条规定,工资支付形式不得克扣拖欠.【2】劳动者可以拿着证据,直接找单位主管领导协商,要工资.

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1、虽然《劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系后应在一个月内签订劳动合同.但只工作了三天,没签合同并不违法.2、由于刚参加工作,即使家中有事,也需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知工厂义务,并继续工作至三天届满.3、履行了上述义务后,工厂应支付已工作期间的工资.否则,可能不会得到工资.4、建议与工厂协商处理.

公司无权单方面变换劳动者的工作岗位,按劳动合同约定的工作岗位执行,如果公司执意变换的,劳动者可以要求赔偿. 劳动者法律援助中心

根据最新2008年1月1日生效的《劳动合同法》,“ 第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 你的这些情况,可以向企业所在区的劳动.

双倍工资也是工资,属于劳动报酬之范畴,看《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定: 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或.

就你所述,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.