分公司员工社保在哪交 分公司员工社保问题

如果分公司是独立发放工资,要想自己缴社保,必须开户. 如果总公司统一核算发放,可将人员转至总公司户下,缴纳社保. 建议有独立核算的自己开户缴纳社保. 具体会有差异,建议咨询当地社保部门.

可以找社保代缴公司去社保局,,,一同保

外地驻深圳、广州、中山、佛山等分公司(代表处)、办事处、外资公司(港澳台)公司,又或者贵司全国各地有办事处、代表处(分公司).面临问题:不能注册社保账.

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做

按照工作地、工资发放地和医疗、退休驻地原则,在当地参保.

社会保险在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订为宜.而且分公司并没有独立的法人资格,即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同,由此所产生的责任也应当由总公.

员工是分公司的,在分公司发工资,可能分公司没有办理社保登记,也不想在分公司有税收业务发生,就在总公司给他交个税和保险,理论上工资,个税和保险要一地统一,总公司要给做工资.

这要看你所在的公司性质来区分了,有的是总公司对劳动合同实行的是统一签订和管理,在哪签就在哪里缴纳社保.有的企业则是由分公司单独操作.每个企业的情况和运作不大一样.

总公司先去社保局减少这些员工,子公司要把员工从该区转到所在地然后增加到该子公司名下交社保

不同之处: 母公司、子公司各为独立的法人,具有法人地位的独立公司企业,它有自. 根据企业实际情况,子公司与分公司如果两地社保政策不一致,为了保证员工社保不.