社保申报最低工资 社保申报工资填多少
一般单位申报的时候都是按照上一年度平均工资或最低标准工资进行申报.很少有按照实发工资数进行申报的,因为这意味着个人与企业都将拿出很大一部分钱交给社保机构,造成个人和企业的负担加重.
企业为职工缴纳保险,必须足额按时缴纳,所谓足额,必须按照职工的工资收入作为缴费基数,只有职工工资低于社会平均工资60%的时候,才可以按照最低社会平均工资60%缴纳,按照规定,职工工资低于社会平均工资60%或者高于300%的时候,按照60%或者300%缴纳,如果不低于60%,也不高于300%,就只能严格按照职工收入做基数,公司不按职工收入做基数缴纳,严重侵害了职工的切身利益,应该受到处罚,国家之所以规定60%和300%的限制,其目的就是为了缩小职工退休太大的差距,相对平衡,避免矛盾,以利于社会稳定,
社保申报工资和缴费基数社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴.
北京社会保险网上申报里的月均工资收入最少填多少就算你填最低工资1260元,养老和失业保险还是按1869做,医疗工伤和生育保险还是按2803做,社保系统默认低于这两个底限就按这两个数做.其他只要高于这两个最低就按实际做就行.
北京的公司想按最低标准给员工上社保,申报月均工资时是添多少?现在的最低工资.申报工资就是申报职工上一年度的月平均工资,如果是新入职员工就按合同上工资申报就可以啦!
社保增员中的申报工资是填的实际工资吗,还是最低工资标准啊从公司角度出发肯定是按最低工资标准做比较划算啦,但是站在我们员工的角度,实际工资高于最低工资,那我们缴纳的基数上升了,将来社保返还给我们的久多一点咯.
社保申报月均工资收入最低填多少,1680?还是2521,或者别的?按上年度实际收入申报,如果低于社保与医保的最低限(分别是1680和2521),社保部门核定基数是以1680和2521为准来确认缴费基数的.这里要搞清楚两个概念.一是.
社保上面的申报工资是指什么?申报工资是职工上年个人平均工资,缴费基数原则上也是上年个人平均工资,但如果上年职工个人平均工资低于当地社会保险缴费最低工资标准的,要填当地社保最低缴费工资.
社保中工资申报的工资填多少合适这个很简单的,你直接按1615来申报,或者凑整按1500,1000算也行,效果都是一样的,因为社保是按照最低的1615来算的,只要申报的工资不大于1615就可以了.
社保申报月均工资收入最低填多少,1620社保办理有两种方式:1. 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种;2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. 一般以最低档居多;3. 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).