员工从2010年到2020年补交社保，保险费用怎么算？

单位给员工补交2013至2020七年社保需要补多少钱?

要看你在哪个城市,社会平均工资是多少,你2013到2019年的工资是多少.现在补不了,因为2019的社平工资还没有公布出来.

我单位的一名新员工,需要补缴保险,补缴的保险比例怎么计算?

应该按照原单位的比例计算还是按照我们公司现在的比例计算呢?肯定是按照现在的公司及本人收入状况进行计算.我公司是2005年成立的,补缴比例应该按照2008年的比例计算吗?还是按照2000年和2001年规定的比例计算呢?他是本地户口.按照当地当时的社平工资计算,而且每年所交的社保费用是不一样的,趋势是往上涨的.

补交前几年的社保保费怎么算

社保补缴怎么算多少钱1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料.为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行.计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数 其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%.补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算.

灵活就业人员从2010年开始补缴的社会保险费是否缴滞纳金

缴纳差额就可以了,不过社保每年都在涨,所以每年都不一样

社保补缴怎么计算一个人应全额补交多少

计算方法如下: 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应. 可向社会保险部门领取养老金.二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三.

天津企业职工有2007年补交到2020年社会养老保险多少钱?

目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金). 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1% .(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数). 二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139).

补缴社保费用怎么算

由个人社保缴费转为单位社保缴费,参保人只需向用人单位提供身份证、复印件,用人单位就能顺利办理社保缴费. 单位社保包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险. 社保费是按申报缴费工资来计算的,其比例: 养老保险:单位缴10%+个人缴8% 医疗保险:单位缴3%+个人缴2% 失业保险:单位缴2%+个人缴1% 工伤保险:单位缴0.5%(或5元/月) 生育保险:单位缴0.5~1%+个人缴0~0.5%

2020年后职工社保中间断保还有机会补交吗?

2020年后,职工社保中断缴费的补交,有两种不同情况,一 不准补交中间没交纳部分.二 中断了,一直没交可以续交.

从2011年8月往`前补交10年社保需要多少钱

这个无法计算,因为要根据你工资来算.补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用.

补交社会保险费用

补交社会保险费用当然可以补交的,只是存在滞纳金的收取,一般为千分之2每天计算.而社保的交纳,是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. 一般以最低档居多.