病假到期如何继续请假 医疗期到期后还请病假

1、公司请病假是需要医院的疾病证明书. 2、如果疾病证明书时间到期,员工根据自己的实际情况是不能上班的,可继续到医院复查,要求医院开具疾病证明书,继续请病假. 3、如果在复查过程中,医院不同意开具疾病证明书,那么说明员工是不需要休息,可以上班的,那么再次请假没有医院证明只能算事假了.

一般来说如果不是患职业病或者因工负伤,医疗期满,就不能继续请病假了,但可以换工作岗位,否则用人单位可能会和劳动者解除劳动合同.有关法律条文如下:《劳动.

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁. 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

三、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月. (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.

若你的病确实未治疗好,可凭县级以上人民医院证明证明你的病情确实还需治疗(加盖医院医疗专用章)是还可以续病假的.但作为目前我国的私营企业一般是不原意你再请假的,因为你请病假的时间越长,你的贡献率就越少,希望你酌着.

可以,不过公司可以不给你假,因为法定医疗期已过.在请就是事假了.

去搞个伤残鉴定,然后让大夫给你开个假期推荐条,就是写你这个病,到现在还需要休息多长时间,然后拿去给领导请假就好啦.他不给请可以告的.

劳动合同期满时,劳动者处于法定医疗期内的,劳动合同责任顺延至不在法定医疗期内为止(分两种情况,一种是法定医疗期没有到而请的病假期结束,那么到请的病假结束为止,另一种是法定医疗期已满,那么就到满的那天).

用人单位可以准许继续休假,也可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金解除劳动合同,因此解除合同,还应当按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金.《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

个人病假请假e68a84e8a2ade79fa5e9819331333363356633条范文 病假条 尊敬的______: 我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月__.