只交养老保险算应届吗 应届生 隐瞒交社保

第一养老金和你应届毕业生没有关系 第二 你应届毕业生也就今年算是 过了今年就是往届生了 和这个养老保险没有关系 第三 具体问题可以问下当地社会保险中心 电话12333 第四 各地政策不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 附带说明下 建议你上份商业保险作为补充和提高

自由职业者买社保,只能参加养老保险和医疗保险,带上有效证件到社保局缴纳

以你的毕业证、派遣证为依据,不以社保为依据.

只要是2011年毕业的都算是应届生,和你交了保险是没有关系的,至于工龄,很多企业或者单位是以你进去的时候才算,并不是你自己交保险就算工龄的...而除国有和事业单位,一般工厂性质的,工龄用处可不是很大...

如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据),所以,你的单位给你交了社保,就证明你参加了工作,这一点就已经不符合了.应届生概念是这样的:应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生.拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生),仍然算是应届毕业生.也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的还留在学校没转出,也算是应届毕业生.

应届毕业生就是指当年毕业的大学生.这个跟你有没有社保是没有什么直接联系的,而且现在都在倡导全民参保.只要年龄满了,18周岁以上的都可以购买社会养老保险.因此你已经有了社保,只要你是当年毕业的,就算当年的应届毕业生.

单位给交了保险和是否为应届生没有关系,劳动者以毕业生形式与企业签订三方协议,办劳动者属于应届毕业生,如果劳动者和用人单位建立劳动关系,签订了劳动合同,.

如果积分入户,不可以,需要五险一金.如果建设单位证明,可以.因为社保证明主要是养老保险.总的来说,只交养老保险属于钻空子,不合法,不遵守劳动合同.属于劳动法仲裁范围.

缴纳了社保之后就不能够算作应届毕业生了,因为他应届生的身份已经取消了,只有未缴纳社保未清理劳动合同的才能算是应届生.

交社保和应届毕业生没有必然联系,应届毕业生是说你毕业当年,毕业有两年的派遣期,如果派遣期(2年内)还没有工作的,也称为应届毕业生