交了社保还算应届生吗 有社保辞职还是应届生

如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据),所以,你的单位给你交了社保,就证明你参加了工作,这一点就已经不符合了.应届生概念是这样的:应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生.拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生),仍然算是应届毕业生.也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的还留在学校没转出,也算是应届毕业生.

缴纳了社保之后就不能够算作应届毕业生了,因为他应届生的身份已经取消了,只有未缴纳社保未清理劳动合同的才能算是应届生.

应届毕业生就是指当年毕业的大学生.这个跟你有没有社保是没有什么直接联系的,而且现在都在倡导全民参保.只要年龄满了,18周岁以上的都可以购买社会养老保险.因此你已经有了社保,只要你是当年毕业的,就算当年的应届毕业生.

自由职业者买社保,只能参加养老保险和医疗保险,带上有效证件到社保局缴纳

两者之间没有联系,考取公务员以后,就不用再交纳社保了.

以你的毕业证、派遣证为依据,不以社保为依据.

开过报到证后,有过工作,也报到过了,从报到的那天起,就算参加工作了,档案也由学生档案转为人事档案了,在政策上也就不算是未就业的应届生业生了.“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证.毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”.学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续,就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续.

毕业生是在明年(2010年7月)毕业.您在2009年7月毕业于2010年7月之前,你被认为是新鲜! 毕业的学生医疗保险和社会安全没有任何关系!

单位给交了保险和是否为应届生没有关系,劳动者以毕业生形式与企业签订三方协议,办劳动者属于应届毕业生,如果劳动者和用人单位建立劳动关系,签订了劳动合同,.

已经毕业一年了,交了社保了,这个已经不算是应届生了.所谓的应届生主要是指大学毕业生.迎接生.指的是在应该毕业的年份,毕业的毕业生.在一些企业校园招聘及.