没给公司造成损失被开除 公司倒闭前找事开除员工
更新时间：2021-11-08 08:38:53•作者：•阅读 6094
没给公司造成经济损失,公司开除并罚款2000合法吗?
劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方解除劳动合同,造成损失可以要求赔偿.
1,公司只能按照在在职期间该员工违反公司相关规定给予经济处罚,当然你们要能拿出相关规定的; 2,这类事件蛮麻烦,一般只能赶走了事,否则越激化矛盾事情越麻烦,公司对员工有时也没有太多手段的.重要的是以后在处理员工向下调任、辞退等等问题上要有一定的方式,尤其对于有特殊个性的员工更是要特别小心. 3,建议忍字为宜,这种激进的员工在这种情况下不会轻易让你们扣款.
未与公司签订劳动合同对公司造成损失被辞退应该怎么赔偿?劳动者存在严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条依法解除劳动合同,并无需支付经济补偿金.但用人单位应当自用工之日起.
在工作单位犯了错误但是没有给单位造成损失,单位单位要辞退怎么办劳动局告他们 再看看别人怎么说的.
由于工作失误,并未给公司造成损失,公司是否在理开除我?谢谢工资和公积金可以给的;奖金够呛.
我违反公司流程,(没有给公司造成损失)把我辞退.我应该怎么维权这个真好说,如果公司不想用你了.这也是找了个借口不用你了.这样的公司不值你留恋.但你可以申请劳动仲裁.可以要到你的经济补偿金.也就是干一年补偿一个月的工资.
违返公司规定但没给公司造成损失开除我不给工资怎么办不行,你是拿不到的,你违反了公司的制度,同时他们也可以认定你是盗窃,因为你是不经过公司同意拿走投影仪,虽然你还回公司了,但是你私自拿走投影仪已经是既定事实,所以你恐怕告不赢他们了
违返公司规定但没给公司造成损失开除我不给工资怎么办没有经济补尝,你的工资还是应该给你,是你的劳动所得.
我因为打架被公司开除但没有给公司造成任何损失公司需要给我赔偿吗只要不构成刑事犯罪,不属于开除的理由.因此公司与你解除合同仍需按劳动合同法规定给予经济补偿.
员工有错但没造成公司损失后开除,有赔偿吗?需要赔偿