单人值班不得从事什么工作 单人值班不得单独从事

电气设备巡视,“值班人员不允许单独巡视.” (不过电力安规上有,具有单独巡视的领导或者资格的人可以单独巡视) 巡视的时候不允许跨过安全遮拦.进出高低压开关室,要随时关门,防止小动物闯入.雷雨天气巡视设备时应穿绝缘靴.(防止跨步电压) 不得靠近避雷装置.巡视有关设备时,值班人员与避雷装置必须保持规定的安全距离.通常,避雷、接地装置与道路或建筑物的出入口等处的水平距离应大于3m.

由于单人从事修理工作时,将无人监护,工作不安全.万一发生事故也无人救护.

脱离岗位

值班我个人理解应为值日当班,但劳动法 劳动合同法对值班一说貌似很飘渺.个人觉得 首先,法定假日的设立本身属于法律强制保障公民的最低休息权的一种方式.而法定假日安排值班,而且你又是在本职岗位,个人觉得应属当班加班.员工在法定假日值班,应参照劳动法按加班3倍工资计发.其次,客服工作人员受劳动法保护,有权享受法定假日.

有特种设备上岗证,有相关证书,半年内从事高压设备工作的人可单人值班或操作.1)室内高压设备的隔离室设有遮栏,遮栏的高度在1.7m以上,安装牢固并加锁者;2)室内高压断路器(开关)的操动机构(操作机构)用墙或金属板与该断路器(开关)隔离或装有远方操动机构(操作机构)者.

值班和加班的区别 值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等.加班则指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作.认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生产或经营任务. 另一方面,加班费的计算是法定的.譬如根据《劳动法》的规定,双休日单位安排加班的,应给予补休,不能安排补休的,则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资.而对于值班费的计算,法律并未限定,一般根据企业规章制度来确定.

劳动法没有关于值班的规定,员工用人单位安排员工值班的,也应该支付工资或者安排补休的.另外,值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就属于加班了.

坚守值班岗位.值班人员在规定的值班时间内,必须做到人不离岗、人不离机(电话机),始终保持通信联络畅通.值班室要接纳来自四面八方的函电信息,必须有人接收.

如果有书,可以看书;如果有手机可以听歌,可以看新闻,可以上网,可以玩游戏;如果这俩样都没有,可以运动运动,锻炼锻炼身体;当然也可以冥想,畅想一下美好未来,或者想想小时候回忆下年少岁月.最后,祝您值班开心哈~~

凡是背章的作业都可以谢绝