老板不给开工资怎么办 老板不给开工资没合同

饭店老板不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于用人单位未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请.

可向劳动部门投诉,根据劳动合同法规定第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

可采取协商、劳动仲裁、法院起诉等手段维权.《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者工资.劳动部颁发的.

找证据,申请劳动仲裁.除了拖欠的工资,不签书面劳动合同的,从入职第二个月到入职满一年可以要双倍工资.证据要能证明劳动关系和入职时间,工资记录、工作证件、证人证言、谈话录音、有你姓名和单位公章的材料等等,都可以作为证据.

一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向.

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投.

离职后老板不给开工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 《劳动合同法》 第八十五条 .

用人单位应按时足额支付员工的工资,如你所述,用人单位明显违规违法,建议可以先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉.

只要您有在这家公司工作的记录和证人,那就到劳动部门去告他,不要害怕什么.

你可以向劳动行政部门投诉.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.