厂里放假有保底工资吗 厂里没活放假有底薪吗
更新时间：2021-12-04 08:23:35 • 作者： •阅读 5006
工厂给员工放假是否要发放底薪
根据劳动法的规定:应该发放前十二个月全部工资平均数的80%, 即:(放假前十二个月工资的总和/12)*80%
你是问工厂放假\是否要给员工发放厎薪\如果按照合同法的相关规定\工厂放假\工厂是必须给工人发放最低生活费\因为是工厂的原因而放假的\所以必须开最低工资的.
厂里放假有底薪拿吗,不是法定日却是这样,法定假日必须支付工资的,加班给3倍工资.你可以找你单位要,如果不给去申请仲裁
厂里没事做放假一个月,按照劳动合同法有没有保底的基本工资发放按照劳动合同法,因单位原因放假的,第一个月要按正常工资发放
厂里放假拿底薪吗不会…除非你是技术员工
工厂放假,是否扣底薪应该不是的,底薪是公司给员工的最保底的工资,所以如果工厂放假,不应该扣钱的.
工厂没事做放假一天有底薪吗?看情况了,一般来说如果做的是计件岗位,当月计件工资金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就没有底薪了.如果当月因厂方没有订单放假时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么工厂是必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放薪水.
工厂给员工放假是否要发放底薪不清楚你与厂方上司发生争执的缘由,要先明白你是以天数计算工资 还是 长期员工.如果你被不合理的停工,你可以到劳工处 寻求协助,每个省份 及 区 都有劳工处,在当地的劳工处 执行官员调解,应该能解决问题. 但是你必须是在合理的情况下,如果是因为触犯了厂规 或公司制度条规,比如偷窃 犯罪之类,就是自己理亏在先. 最简单的解决方法就是到劳工处举报.
工厂放假有工资吗任何非员工的原因导致放假,都是需要支付最低工资的80%,法律上有规定
如果公司放假会不会有底薪呢劳动律师胡志海:需要发保障你们生活的最低工资标准.