公司怎么申请1.5倍加班 加班1.5倍怎么算

加班1.5倍的工资实际上就是像你以前的工资除以30得到每天的工资然后再乘以1.5倍就是加班一天的工资

你好,你的问题回答如下:1、比如某个员工每天上班8小时,每天的平均工资是160元.那么平均一个小时的工资是20元.2、如果公司安排这个员工每天加班1小时,那么多加班的这一小时,公司就要另外支付给这个员工20 X 1.5=30元工资.也就是说每天加班1小时,这个员工每天可以拿190元的工资(160+30).

如果你每天上班时间是10个小时的算法 1100元除22天等于50元(天)50除8小时等于6.25元(小时)6.25乘以2小时(10小时减去正常工作时间8小时)等于12.5元再乘以1.5倍等于18.75元(加班工资)

双休日加班应该是两倍工资,一点五倍是平时上班时间之外加班的倍数,建议优先找公司人资谈谈,然后没谈妥可以到劳动部门申请仲裁,但是这个时间一般都比较慢,两个月的周期,如果仲裁还没有结果,可以直接到法院提起诉讼

加班费申请书一 加班费申请单申请部门:____________申请员工:____________加班日期:_____年_____月_____日加班时间:上午____:____至____:____下午_.

月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资*1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资*2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资*3倍=法定节假日每小时的加班工资 以上为劳动人事部门认可的准确算法

我国法律规定每月加班不能超过36小时.而双休日加班,不能安排补休的,按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资.

月工资/21.75=日工资 日工资/8小时=小时工资 小时工资*加班小时*1.5倍=加班工资

用人单位不可以超过法定时限安排劳动者加班.根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,.

你好,很高兴为你解答 员工加班申请怎么写 因工作需要,我需要加班4个小时,请领导批准.满意采纳哦!