可以异地劳动局讨工资么 异地劳动局能要工资吗
要在工作(欠薪)所在地法院起诉.
拖欠工资必须先去当地劳动局进行仲裁、然后去法院起诉、只能被告所在地法院!
拖欠农民工工资异地能起诉么1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基.
农民工工资拖欠 可以异地起诉吗不可以,企业拖欠农民工工资的,农民工起诉,必须在企业所在地,或者在企业经营地.除了双方有合同约定,否则异地起诉是没有管辖权的
农民工如何在外地讨要工钱1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行.
企业欠工资跨省劳动局可以受理吗企业欠工资跨省劳动局不会受理.《劳动争议仲裁调解法》第二十一条明确规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.” 也就是说,无论是选择向劳动监察大队投诉,还是申请劳动仲裁,都实行属地管辖,没有管辖权的跨省劳动局是无权受理的.
拖欠工人工资 可以跨省投诉吗工资纠纷,不需要投诉,需要通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决.工资纠纷,没必要跨省,应该在单位所在地就地解决.工资纠纷,可以先到单位所在的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的区县级法院提起民事诉讼.
在外地工作,在本地劳动局能够讨要工资吗不可以因为涉及管辖权问题你只能在企业所在地的劳动保障局投诉
拖欠工资能在异地起诉么只能到用人单位住所地或者劳动合同所在地
当地欠薪可不可以到异地劳动局投诉【1】当地单位欠薪,不能去异地人力资源和社会保障局投诉.【2】当地单位欠薪,可以带着证据,去当地劳动监察大队投诉.【3】当地欠薪,可以带着证据去当地劳动争议委员会,申请劳动争议仲裁.