单位欠缴社保无法辞职 单位欠社保怎么办离职

应该不能吧.

申请劳动仲裁,以单位没有缴纳社保解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿.《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.

劳动合同法第第三十八条第三款明确规定, 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以解除劳动合同. 根据以上规定,你的公司未能给你缴纳社会保险,你可以提出辞职. 根据社会保险法的规定, 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

可以.劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;..

一、社保是不能退钱的.二、同城跳槽,把以前的公司拿到了的《社保终止单》交给新公司的人力资源部,在试用期结束,他们就会去给你缴纳社保费,(包括试用期的两个月).三、以后要回湖北, 再到武汉工作个几年,社保可以转到武汉社保中心继续连下去缴纳.

可以到社保局进行仲裁.单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

辞职后,只退还个人缴纳部分,比如:每个月单位缴纳270,个人缴纳150,合计420,如果你退保,只退还150的部分,单位部分不退还社会保险包括5个险种:养老、医疗、工伤、生育、失业一般退保都只退还个人缴纳部分公积金不属于社保,可以去公司询问

你现在已经是过试用期了,离职需提前一个月向公司说明.试用期间也需要交纳社保,你可以要求公司补交,并以此为理由提起仲裁要求补交和离职.希望可以帮到你!

是可以辞职的,保险国家规定是必须为职工缴纳的.不过现在有好多不缴的,国家也一时全部管理不到.

社保中间断后可以补交足中间断交部份,也可以不补交,只要继交就可以了