举报公司补缴社保后果 公司不给员工买社保合法吗

你可以到单位所属地的劳动监察部门投诉,不过,你必须有书面的证据,才能有说服力.

虚假举报是违法.冒别人名义若对方追究你的责任,则可以会被追究刑事责任.举报是每个公民的合法权益,无须冒别人之名.实名举报就好.

你做得很对,按国家规定企业应依法按比例为职工缴纳养老保险金.

楼主你好,单位收到举报后需要补交员工的社保,同时还需要拿一定的社会保险滞纳金!希望能帮到你.

完全有可能.但为了维护自己的合法权益,就是辞退也在所不惜. 不要举报,举报你并得不到利益.如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张,你会得到正义伸张.

缴费单位不按规定办理社会保险登记,或者不按时足额缴纳社会保险费的,由人力资源社会保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起,按日加收千分之二滞纳金.滞纳金并入社会保险基金. 第二十八条 (对欠缴单位的处理) 缴费单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构进行催缴;当月内仍不缴纳的,从次月起移送劳动监察机构依法处理.《劳动保障监察条例》第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 .

举报用人单位未按规定足额缴纳社会保险,社保来调查后公司就要按实际工资补足少交的社会保险费,公司部分公司补缴,个人部分要个人补缴.

公司不能据此开除职工的,如果开除,你可以此为理由到劳动仲裁申诉,要求企业支付更多的待遇了.

是稽核还是监察?稽核应该补缴就可以了,监察是有罚款的

你好,建议积极去监察大队询问,或催促公司补交社保!如果都没有反映,你可能 直接申请劳动仲裁.