加班工资的计算公式 加班工资怎么算才正确

肯定不符合,国家规定,节假日、法定公休日加班工作应该300%、200%,按照你的工资数算出你的工资, 日工资=月工资/21.75天,时工资=日工资/8,好像你月工资1500元, 那么日工资=1500元/21.75天=54.05元/天,时工资=54.05/8=6.76元/小时, 你们加班按日计算或者按小时计算都可以,就是节假日、法定公休日加班工作应该3倍、2倍,肯定不会一小时加班费与平时正常上班一小时工资相差无几的,自己可以算一算.

按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者.

加班费的规定 1.本公司实行综合计算工时工作制. 2.法定节日(元旦、春节、国庆节、劳动节)因工作需要加班,按下列公式计发加班费:(本人月工资-浮动工资/22.5*.

(一)加班工资如何计算1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以.

法定节假日加班工资等于月工资除以21.75天乘以300%乘以加班的天数,休息日加班工资等于月工资除以21.75天乘以200%乘以加班的天数.~~~

按劳动法应该是底薪除以22,平时八小时以外加班乘以1.5星期六日乘以2国家法定节假日乘以3

一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时.

劳动法规定每周工作一般在40小时.像你这种情况,属于调休,没有超过规定.白班的时间是加班时间,应该按正常工资标准的1.5倍支付加班费.休息日2倍,节假日3倍.

遇上法定节假日,我们的工资是日平均工资的300%,以5月份为例,全月31天,周末10天,法定节假1天,所以当月正常上班工天就是20天,用岗位工资除以20天就是平均日工资,然后法定节假是日工资乘以300%,双休日工资是平均日工资乘以200% 刚看错了,10月份可是有9个双休日呢,算下来,工资还得多个100多块钱

加班费是按你工资的底薪来计算的,按劳动法规定,工资算法一般是按每月22天,每天8小时计算,超过的算加班,平时加班费是按1.5倍计算,周日加班按平时的2倍计算,法定假日上班按平时的三倍计算.