工伤复发治疗待遇规定 工伤要付全额工资吗

根据工伤保险条款规定:第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.下面附相关规定: 第三十条 .

工伤职工离职之后,旧伤复发不享受工伤保险待遇.工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关.

《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.据此,第三十三条就是停工留薪期的规定,你应该和第一次治疗工伤一样要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变.

劳动者工伤旧病复发的,劳动者应当去当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定.工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者.

1.医生说不能上班你就可以不去.2.公司必须全额给你发放工资,不给的话可以去申请仲裁.3. 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;你可以先要求11个月本人工资.我几乎每天都会上来这里为大家解答问题,如有疑问咨询可以直接hi我,或者留言,我会尽快回复您 ,祝你顺利.我的百度hi也经常在线.

旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇.根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定,.

如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇.生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责.工伤员工工伤复发后,在得到工伤保险机构的确认后,享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.员工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定.

这有多种情况,假设发生工伤的人是本市人员,交纳过工伤保险,做过工伤认定和劳动能力鉴定目前在职,旧伤复发后,应再去劳动部门做鉴定,鉴定下来属工伤复发的,治疗期间享受停工留薪待遇,工伤保险待遇,医疗费由工伤保险基金支付

五级伤残享受18个月的本人工资待遇.根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,根据条例规定仍享受工伤待遇.《工伤保险条例》第三十八条.

根据《工伤保险条例》规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.