要工资怎么说 要求加工资一般怎么说

1、老板,你好!我想你是不是忘了发我工资了,我知道你很忙,把我忘了,你看什么时候能把我工资发一下吗?我上次去医院看病啦,还借了同事的钱呢,你看啦,我也.

1.辞职,如果他挽留你,是需要加工资的; 2.关键时刻请病假,这样他认为缺不了你,会加工资的; 3.直接面谈的时候,说自己的工作多么的忙碌和繁重,家里怎么怎么困难之类的来旁敲侧击.

职场第一步— 面试贴士一.企业不喜欢的十三种人1.没有创意的鹦鹉2.无法与人合作的. 回答样本: “我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理..

只要是合情合理合法的要求,就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以,动之以情,晓之以理.当然有时候我们可以找一些恰当的时机,用一些小技巧.首先要注意时间,比如早晨刚上班的时候暂时不要提,老板刚来上班心情不一定好,等到天气好的下午,老板心情较好的时候,因此可以选择在下午的时候敲门进老板办公室,态度端正有礼貌.其次,还是注意老板的心情.比如可以在老板高兴的时候,多说些自己困难的话,或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话,老板能做到老板,肯定能听出弦外之音的.

1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行. 3、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.

向领导要求提出涨工资方法多种多样,具体委婉说法是:1、充分准备.不打无准备之之仗.向老板申请加薪时,要提前想好怎么说,提前准备好需要的各种材料,比如你.

就向他借啊 就说自己没钱了

如果是公司拖欠你的工资,你就可以理直气壮的说,我要领工资啊.如果公司依旧不予支付就去劳动监察大队投诉,劳动监察大队会帮你讨要工资的.

面试的时候谈到薪酬问题时,很多应聘者会觉得有些不自在.要对自己开个价还真是. 要求老板涨工资,最好在自己的某次出色表现之后,比如刚完成一个大项目,或者刚.