怎么跟人要工资 怎么给老板要工资不尴尬

我向领导询问此事,他说我已经拿了出差的津贴,就是对我双休日工作的补偿,因此. 但我认为,领导的工资收入和加班津贴比我高得多,因此不能拿我跟领导比.根据劳.

1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行. 3、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

职场第一步— 面试贴士一.企业不喜欢的十三种人1.没有创意的鹦鹉2.无法与人合作的. 回答样本: “我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理..

只要是合情合理合法的要求,就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以,动之以情,晓之以理.当然有时候我们可以找一些恰当的时机,用一些小技巧.首先要注意时间,比如早晨刚上班的时候暂时不要提,老板刚来上班心情不一定好,等到天气好的下午,老板心情较好的时候,因此可以选择在下午的时候敲门进老板办公室,态度端正有礼貌.其次,还是注意老板的心情.比如可以在老板高兴的时候,多说些自己困难的话,或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话,老板能做到老板,肯定能听出弦外之音的.

到当地劳动监察部门请求处理.

1.辞职,如果他挽留你,是需要加工资的; 2.关键时刻请病假,这样他认为缺不了你,会加工资的; 3.直接面谈的时候,说自己的工作多么的忙碌和繁重,家里怎么怎么困难之类的来旁敲侧击.

我建议:采取旁敲侧击法 寻找一个可利用的时机,给他(她)讲个故事,故事发生在某县里的一个饭店里,(当然可以是任意的一个地方)打工者因为老板久久拖欠工钱,心里积怨很深,终于矛盾升级..下面根据情况自由发挥一下,可能起点作用!

【拖欠 劳动报酬 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未及时足额支付劳动报酬的(第三十八条第二项).《劳动合同法》第八十五条第(一)项规定:用人单位有下列情形之一的,(未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金. 《劳动合同法》自2008年1月1日起施行.

合同的形式是多样的,一般可分为口头合同和书面合同,如果是口头合同,只要对方承认即可;如果对方不承认的,有证人证明也可以;如果对方既不承认有没有证人的,可以凭借单位的出工记录、工作证件、工友的证言等能证明自己实际工作的证据来证明自己的用工关系.如果讨要工资不成,可以向单位所在地的劳动监察部门反映该情况,或直接申请劳动仲裁.

工资是劳动者的劳动报酬,理应支付,所以没什么如何开口的问题. 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源.