怎么高情商的回答领导我愿意去做的事情 领导跟你说知心话
领导给你发教你做事的话你应该怎么回复
这个时候一定要对领导表示感谢，毕竟不是所有的人都会对你这么高的，领导的教诲可以让你更好的提高工作效率，提高自己的人际关系，对于你的工作来说是非常有意义的，同时也应该表示自己以后会更加努力的工作，做出自己的贡献！
领导说辛苦了怎么回复显得高情商？
1）不辛苦 - 初级
直接说不辛苦，反而不合适。
首先，为这个项目所付出的所有努力，你心里都知道，回答不辛苦未免太假，而且如果你说不辛苦，领导会觉得，看来你的活不够多。
最后，不辛苦就是客套话，反而疏远你跟领导的关系。
（2）领导更辛苦 - 次级
这句话具有讽刺意味，如果此时工作中，领导没有起到实际的作用，反而下属拼了命的卖力工作。
这时候你说领导更辛苦，未免有讽刺意味。
而且，我们在集体中生存，还是要适度的低调。
职场生存法则是：越是低调活得越久，越是高调“死”得越快。
领导对着所有人说辛苦，大家都只是笑笑不作声，你不要出风头，否则会引起众人反感，因为没有人不讨厌明目张胆的溜须拍马。
（3）借机提条件 - 弱级
这种回复最不靠谱，领导只是跟你意思一下，没有别的意思，你现在提这条件，一是不给领带台阶下，二是未免高度自己能力。
再有，接机提条件有威胁领导的意思，人的心理活动是：“既然你说我辛苦，说明你认可我，那你为什么不给我点好处呢？这样才更直接嘛！”
扩展资料
领导是发自内心地表示感谢。
有些领导会对公司实施扁平化管理，他们通常都很理解自己的员工，愿意将心比心，通过自己的言行和行动去换员工的一份真诚。对于同事之间的工作，道一声辛苦既是一种认可，也是一份尊重。
因此很多人在职场中，都会愿意跟同事或者下属说一声辛苦。这种认可也算是一种职场的礼仪，是真心感谢对方对公司的付出，感谢也是一种回馈的方式。
如何回复领导安排的工作
领导安排加班任务，情商低的人才回复收到，聪明人都这样回复
老板订个目标任务完成了,员工怎么高情商的回答语句？
回复老板“不辛苦，应该的”，且不说这样昧着良心说话，自己内心是否能接受，领导也不是傻子，一般人都知道这是在敷衍他，下次有好事或许就不会想起你了。有些天真的领导甚至认为你不辛苦，是因为工作不够多，结果安排更多事务给你。当然，像小李那样邀功请赏的也不可取，尤其是当着团队的面。因为领导们会觉得这是你分内的事情，做的好都是应该的，只有做的超出预期才值得奖励，而且一次超出还不算，要每次都能超出预期，这才有升职加薪的机会。那么究竟如何回复才得体呢。这里给你个靠谱的应对思路。普通版：谢谢领导关心，我会好好努力的。既然领导表示了口头关心，那接纳过来就好了，这个属于万金油答复，不论哪种情况都能答复。但难以让领导留下深刻印象，属于不得罪人也不昧良心的答复。高情商版：表示感谢+给出反馈+行动方案这个应对模板更适合在任务完成后，也就是前面提到的情况二、情况三，对于情况一这种比较客套的关心，回复普通版的就行了。比如任务完成不理想，可以这么说：谢谢领导关心，这次是我没做好，我重新思考了当时的做法，发现在地方上缺乏经验，做的不太好，我会加强方面的学习，下次做的更好。