财政供养人员到国企任职能否继续在财政领工资的相关规定？

财政人员能否担任国有企业领导

国有企业就像官场,谁能拍马谁就行; 民营企业是谁有技术,谁有能力谁就行.这就是差别.

行政机关单位财政全额拨款工勤人员流动到国有企业工作能不能任职?

行政机关单位财政全额拨款工勤人员,属于“工人”编制,如果流动到国有企业工作,根据公司内部管理规定以及相关的考核制度,完全可以安排一定的职位.如果只是到国有企业兼职的,则不得领取工资. 一、“工人”编制,本身就是国有企业性质,到国企工作,在法律政策上没有问题; 二、国企职工是否安排在一定的管理岗位上,应当根据公司内部管理规定以及相关的考核制度而定. 三、《事业单位工作人员处分暂行规定》 1、第十八条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(六)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;2、第四十六条 对机关工勤人员给予处分,参照本规定执行.

事业单位人员可以在国有企业任职吗?领取报酬?依据是什么吗? - 搜

可以在国有企业任职,领取报酬,依据是《事业单位领导人员管理暂行规定》1、第二十六条完善事业单位领导人员交流制度,统筹推进事业单位之间、事业单位与党政机.

哪类领工资人员属财政供养

广义财政供养人员是指以财政性资金负担个人工资的人员,包括在职在编的公务员、全额事业人员、部分差额事业人员,也包含政府购买服务的政府机构聘用制人员、社区服务者、农村管水员、护林员等.狭义的财政供养人员仅指在职在编的公务员、全额事业人员、部分差额事业人员.

我是没有编制的区财政供养人员,请问会不会被随时清退?

一般来说,只有有编制的公务员、机关工勤、事业单位工作人员才是财政供养人员,因为这些人员是是由财政局直接按具体的人核拨经费(工资、保险、福利),俗称“人头费”.您的情况,因为没有编制,一般是由所属单位,从本单位的业务经费中支付工资和五险一金.当然,为了安置下岗失业人员,财政会给有关单位专门拨出一笔经费.您的情况,类似于“辅警”、“交通协管”等工作,由政府雇佣,但不是不是公职人员.目前,对于这类职业,国家还没有明确的说法,具体由地方规定.您的工作肯定比私企稳定,但不能和有编制的公职人员相比,还差一些.如果您和单位签了合同,会好一些,至少合同期内是稳定的.

机关事业单位财政供养人员加班能不能领加班工资,能或不能是依据

国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》.依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳.

全额拨款的事业单位人员,财政已发工资,是否还可以领工

不可以再看看别人怎么说的.

国有企业或央企的是正式员工也是财政供养吗?他们退休后也是财政

不是,央企也是要经营,要讲利润的,员工工资是来自企业的利润

在岗时为全额财政供养人员退休后进企业社保领取退休工资是否合理合法

1、财政供养人员也要分多种.公务员、事业编、合同工?如果是合同工,参加就是企业养老保险,所以退休后进入企业社保领工资.2、如果是事业编,有些地区启动了事业单位养老保险,退休后也是在社保局领工资,但不是企业养老保险,也许有些人搞混了,以为是企业养老保险.

什么是财政供养人员

就是有财政发给工资的人员.