如何问领导工资待遇 问领导工资的事怎么说
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如何与主管领导谈工资待遇问题?但在这个时候别太单纯,直接说出你的期望薪资,我给的答案是:“我认为这是个需要综合考虑的问题,我暂时还没有一个明确的数字,不过我认为贵公司会给我个公正的待遇.“这个答案应该可以让你安全通过最后一轮面试..
硬着头皮说就行,尽量委婉一点.不行多找点材料.领导早晚知道你会要求加薪的
如何委婉的问老板要工资:首先应该点出最近情况困难,让他知道最近有困难,在隐晦的点出该发工资啦!
我该怎么跟老板谈工资问题?既然想知道就勇敢的说出来,从你说话中稍微能感觉出要么你是刚工作不久,或者是比较爱惜这份职业.所以做事情处处小心.因为我以前也曾有有过你这么一个阶段.其实没必要的.有问题就要提出来的,因为人和人都是平等.
怎么含蓄的和老板谈工资?呵呵 其实谈工资需要的就是筹码
如何和老板沟通薪资?通过其他同仁的实践得知沟通也是白沟通,老板肯定不会同意,因为一旦开口同意加薪他的后患就无穷,就会有一个溃坝效应都来了.用我们老板的一句话说“铁打的营盘流水的兵”,持续招募!因为以他现在给你们的薪资和你现在的工作你应该感觉是属于鸡肋的!食之无味,弃之可惜!所以你也可以以不变应万变,开始找马吧!对于行政人员老板不怕流失,对于他来说并不是核心人物,所以他不会重视也不会考虑你的建议;对于销售人员老板更不.
如果下级向上级问工资该如何开口?了解些同岗位或类似职级的岗位薪酬,然后请上级对自己的工作作个评定,再谈你自己对自己薪酬的想法,到时候你上级自然会讲给你了
怎样和老板谈薪酬和职位问题刚出来工作要求不要太高,但是不能放弃自己的底线.你可以先了解下该公司其他同事的薪资状况,根据那个标准去谈.做销售都是靠提成的多,所以看自己努力了.加油!
新的一年开始了如何找老板委婉的谈工资呢从你的工作质量,工作效率谈起,再和以作个理性的比较,慢慢进入!
如何与上级沟通待遇问题针对你个人情况和领导说说你工作以来的进步~~并且有工作效率提升的空间~最好还有人和你工作多下对比~主要是得和领导关系搞好~~必要时联络下和领导的关系
这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。