老板我今天八月份在蚶江通达集团手机精密三部上班？调去喷涂二部！田云峰主任把我开除了！这工资怎么算

我在蚶江通达电子厂做零时工,因病辞职,到现在有二十多天了,现.

既然说辞职就是自愿与工厂达成协议离开工厂,从辞职离开第一天开始已与工厂没任何关系,如想上班必须重新按照工厂的规定进厂当新员工,但工厂是否招聘你这是工厂有权选择的

我在喷涂车间干了8年,现在公司又将我调入其它部门,还是做喷漆工,自己做.

1、工资的话要看你们单位的制度.如果岗位相同只是部门不一样的话,一般来讲工资是不会变的.另外如果你有技术职称的话也是可以加工资的2、如果不想做喷漆,尽量和单位领导沟通,不要擅自不去报到.如果你们单位规定,且你因擅自不报到而被辞退的话,这是得不到赔偿的,因为你是因违反了单位的制度,给单位的工作造成了损失而被开除的,而且如果因此开除后单位在你的档案里记上一笔,也会影响你以后就业的.所以请先和单位沟通吧,实在不想干就主动辞职,不要让单位辞你

我现在在一个做手机按键的工厂上班 而且是在喷涂里面调油的 那个味道非.

只要是有刺激性气味就肯定对身体不好,不适合长期工作,建议调岗或辞职

来到新公司上班 被老板抓到几次玩手机,昨天叫人事跟我说 今天.

放心吧,一般新员工玩手机真没有你想象中这么夸张.因为这个在公司其实是很常见的事情,不会因为这种事情开除别人.其实很多老员工也一样,在上班时间玩手机.还是要注意了,这个要看老板的心情,如果老板心情好还还说,如果老板心情不好的时候,你还在那里玩手机,新员工的价值真的很少,所以很可能会开除你.其实上班偷懒,这是老板很常见的现象,老板根本就不会放在心里,不过你始终要做好来,因为老板会根据你平时的表现,决定要不要升你的职.甚至会因为你一点小错误就迁怒于你.这次真的是非常小的事情,所以老板根本就不会放在心上,你放心吧,没有必要太紧张,以后不要玩就行了,这个在公司真的很常见.

我是公司一个部门的主管,现在手底下有个员工,好说歹说别人就.

像这样自视甚高的员工 如果非核心骨干 .吧把种杂事都丢给他做.做的越多 错的越多.找足理由给颜色看 或者辞退.

我今天找老板谈上班的事,他要调动我到他家其他店上班,我不愿,老板就开.

有录音就行,可以先申请劳动仲裁.无法协调再去进行劳务用工诉讼.

前几天我向老板提出辞职了,但老板没有明确表示,我今天又去谈了,但老板.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察. 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳.

我在公司上班时间玩手机被领导看见!现在公司就要开除我!我在.

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,向其支. 如果你在公司上班时间玩手机属于严重违反用人单位的规章制度的行为,那么你得不.

昨天被领导开除公司所有同事都知道了.今天老板叫我去上班.请.

如果你喜欢这份工作,那就去上班.去了以后先干活,等老板来再问清楚.

你好,请问你一个问题,急 我现在在这个公司工作快3个月了,昨天老总突然和.

这个你需要特别注意了,因为现在很多老板就是在走擦边线,钻法律的漏洞,你可能就碰上了这种人,据你的陈述,十有八九是的.首先违反公司规定,制度,没有哪一条法律上写着可以让违反的人被老板开除,公司的制度更不可能有这种违反公司制度的人就要被开除的规定,而且失去恰恰发生在两个月.可不可以拿回钱,这需要看你自己了.首先找老板协商,协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可你可以去找报社的记者投诉公开这件事情,也可以找当地的相关部门调解或者劳动部门,还有看你当初签的合约,如果你确定没有什么问题,可以拿着他去控诉他,把这件事情公开化,小事化大.劳动法没有哪一条可以这样轻视我们的劳动成果的,这个你不必担心.