十二月份工资，老板说先给二千，余下的疫情后看销量补，我希望按上月销量，结果一点没给，目前怎样沟通？

老板年前说十二月工资和一月份工资二月底一起发,然而今天才发而且只发.

这要看其他员工的工资发了没有,如果只有你的没发,而你又没违反劳动合同,可以先与老板协商,协商不成功再投诉

本人12月份申请转正, 领导批准,签字为:同意,自元月份起按月工.

自元月份起按月工资2000元执行的意思:就是说从元月份开始,每月工资2000元.转正是指组织的非正式成员变成正式成员,如试用期员工结束试用期,转为公司的正式员工;预备党员经考察合格,转为正式党员.

疫情期间正常发工资的,是不是得做完半年后才能辞工,是真的吗.

是的,因为在疫情期间2113,老板能给你们发工资5261,说明老板4102很仗义,这样的老板,你为什么还要辞工呢?嗯1653,人家给你发完工资了,你你就要辞工不干了,那么老板指定是告诉你们的,所以说你应该在,和老板的公司以后你才可以离开公司,这样你就不欠什么了,这样你也心安理得的走,你也不欠人家人情,公司能把工资给你们开在一星期间,说明这个公司非常的讲究,非常的好,那么你们就你就不应该在这个时候给老板撂挑子疫情结束了,还没,现在还在疫情期间,你就要跳槽,那么老板给你开的工资,你就白捡了呗,这是不可能的,所以说你必须得还

当初进该公司的时候没有签劳动合同.每月的工资为4500元.老板说因为当.

当然可以,按约定支付报酬!不过要是其不给,证据是个难题,如果你工作了一个月以上,公司还没有和你签订书面合同,那你可以请求双倍工资!不过也要证明劳动关系的存在.

去年年初,我和老板要求工资4000一月,老板答应了,但是老板说每月先发30.

你好!还是需要证据比如当时的第三在场人的证词,没有一点证据就没有希望胜诉当然你也可以使用电话录音,但是录音需要老板自己说出12000或者说每个月4000这些个关键数额而不是你说出仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

疫情期间公司老板只给了二月份工资,三月份在家隔离的不算了吗?

在家隔离当然要算工资了,而且工资不能低于你原有工资的百分之七十要是他们不给你就去劳动局仲裁去告他们去

老板之前承诺给我的工资待遇是两千, 我要求两千五 老板就说那你先做吧..

这个很难说呀,口头的都不太好.其实大多数老板就是这样骗工人的春青来稳定员工的,其实工资是顺我者猖,逆我者忙.也就是说,你干得最好,要是没有护卫队是拿不.

当初和老板谈好工资是5000元每月,结果发放工资时只有3400,后来老板说.

那就等到年底,在不发,就给劳工局打电话.

老板本来说三千一个月的,最后我辞职,那最后一个月工资的时候,老板说是.

钱先那来到手在说在找个机会打他一顿用视频录下来在发上网上

老板答应给结工资但是清不完,说余下的打欠条,我该怎么办?

晓之以理,动之以情,告诉他,不讲信用,以后不会有人跟着他干.也可以下点小礼物,让他当之有愧,分人来吧,要见人说人话,见鬼说鬼话