寒假工作一个月但是由于生病想提前结束前面做的有工资吗？

工作了一个多月但因为突然生病需要马上离职,没有签任何合同.

按规定公司在一个月之内应该签订劳动合同,现在公司已涉嫌违法,你可以要到全额工资

提前一个月写离职,但是中途因为特殊情况,需要提前离职,单位不.

提前30天通知用人单位,工资不少.自动离职会被用人单位按规章制度扣掉一点.

假期工上班一个月,提前十几天说做满一个月离职,老板不给发全部工资要扣.

狗屁,给你双月来着?其实这就是社会给你的一个教训了,当经验也不错.倒底是一个月还是一个假期,什么假期.要的话,估计是要不回来的,这不是谈判就可以的

过年时还没到一个月发工资的时候 公司会在年前提前给发吗

过年时还没到一个月发工资的时候,公司通常不会在年前提前给发,不过也有单位相对人性化,为职工考虑的多些或者企业文化比较好的,老板可能会提前发.通常的用人单位为了防止劳动者拿了工资就辞职,通常不会提前发放,年终奖也会改在年后发.

过年提前1个月放假,有工资吗?

如果只放一个月工资照付,超过一个月,每月不低于政府规定的标准发放生活费,比如北京市1323元,根据你们那里的情况定.根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定, 放假在一个工资支付周期内的,公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费. 所谓一个工资支付 周期,实行按月发放工资的,为一个月;按周发放工资的,为一周.放假一个月(或一周)内应当按劳动合同约定支付工资,满一个月(或一周)的次日起应当按当地政府规定的标准发给生活费.

我因为生病无法继续工作,所以打了辞职,可老板说要提前一月打辞职,否则.

现在新劳动法都出来了,不但不能扣除工资,而且你如果工作满半年的话,辞职公司还要给你多加一个月的薪水,不满半年多给半个月的薪水,但前提是你必须提前一个月跟他打招呼,不然的话可能会扣除一个月的工资吧,你们老板还要扣百分之三十,啥破规矩呀?明显欺负人么,你现在反正也辞职了,就去找老板要个说法,问他国家哪项规定扣除百分之三十的?还是在员工生病不能工作的情况下辞职的,他不和你理论,你就去劳动局告他,反正你现在也辞职了

工作必须干满一个月才有工资么?

不需要的.按上班的天数计发工资.劳动者可以合法解除劳动合同,并要求用人单位支付工资.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

提前一个月辞职,到期后离职是不是可以结算完所有的工资???.

是的 应该是你们所在单位为员工固定的开薪水的日子 才是你领工资的日子!

过年因为公司没有活了,所以提前一个月放假并且不发放工资?

过年因为公司没有活了,所以提前一个月放假属于企业行为,并无不当.但不发工资就违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个.

前一个月月底来的,干够了一个月,辞职的话会有工资吗?

按照劳动法规定,劳动者有劳动就应当有报酬,因此,不管辞职有没有提前,都应当支付劳动工资,这个劳动法有明确规定,切不可意气用事,导致违法处罚.