在昆明上班因工资问题可以在重庆找劳动局吗，但没劳动合同？

上班没签劳动合同可以找劳动局吗

劳动合同法第十条第二款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.”,尽管你没签劳动合同但还是从用人之间起你与企业之间凡.

工资又没有劳动合同,找劳动局有用吗

劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等证明存在劳动关系.然后就去劳动局申请仲裁.根据劳动法规定,未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额.

工资拿不到叫劳动局有用吗?没有合同什么的

工资拿不到是可以去劳动局下属的劳动监察部门进行投诉和举报的,即便没有劳动合同,只要有证据能证明构成劳动关系即可.根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人.

我上班一个月了,老板不给发工资,我没有签合同什么的,可以去劳.

可以去劳动部门申请仲裁介入.

拖欠工资,可以投诉到劳动局吗,可我没有签劳动合同

你好!没有劳动合同的话,可以收集劳动证明,只要能证明你们双方存在劳动关系的即可!建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资.而有.

没有劳动合同去劳动局管吗?

2007年10月之前,劳动合同需要鉴证,会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止,劳动部门不再盖章.劳动合同法第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”.

找劳动局能不能要到工资

找劳动局可以去“要”工资,也就是找劳动仲裁.首先单位拖欠员工工资可以找劳动仲裁部门投诉、处理,普遍劳动仲裁——劳动监察大队都设在劳动局.更准确的说是去人力资源和社会保障局,你直接去咨询劳动仲裁,周一至周五上班.最后是劳动仲裁的流程建议:首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录,人证——同事关系等.其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资.第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.

请问这种情况可以找劳动局吗

可以的!

跟公司没有签合同 辞职 不给工资 找劳动局能行吗

保留好在此单位的工作证明(员工卡,考勤卡,出入证明,工资单等)等同于签订劳动合同,属事实劳动关系,如果你证明不了,那就抱歉了,公司一赖到底,事实劳动关系都没办法证明,你也没有任何办法.

没有合同的工资老板不给清找劳动局管用吗

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最.