请问过了一周了，领导为什么没来催我？

领导为什么没给我安排工作?

或许是人家还不相信你的能力,或许是人家对你的工作不太满意,但是碍于领导面子不好说什么,所以让你当个闲人,那你需要主动要求安排工作,而且一定要做好,刚开始应该只会给你安排一些不重要的事做,不过没关系,能力是要自己展现的

领导为什么不给我安排工作?

其实我个人认为,你能经常有些自己的主见及做法,说明你是个爱动脑筋且业务能力极强的人,而且不墨守成规,这是个很不错的优点.但是我建议你在做事情之前,如果时间上允许的话最好能和领导再探讨一下你的想法或创新,征取得到领导的赞同和支持,相信领导们会认同你的想法的,这样将更有利于你的工作的开展!或许你的方法也有可能得到推广,这是个利已也利他的行为啊!希望我的建议能给你一点帮助哦!

让单位领导去问点事情,要催问结果吗

如果事情大于面子,当然要问,只是频度要掌握,不是非常着急的,可以一周1-2次为宜,着急的就紧盯吧.你不问,是你着急,对方不急;你问了,着急的是对方.要想办法把球踢出去.

我刚刚是不是把胡了的牌又打掉了

公司不辞退不安排工作

天都黑了你还没来过

领导晾着你不安排工作

过了一会

领导不安排工作得原因

早上过了一会儿到了下午天黑了造句

领导很少给我安排工作

为什么会这样呢?老板就知道催我,而我有如何催同事,叫了他们也不听.我该.

这是老板在锻炼你的领导能力,你可要好好把握机会.不要老想着催同事,你要学着自己带头干.用你的行动来带动大家.

面试完一星期后没收到通知是不是没戏了?

这个要综合分析:1:从当时面试人员的态度以及说话口气可以判断出一些结果2:有的公司面试后要很久才会通知,前两天有个过了两个月才通知的3:估计没戏了,既然招人那就是要用人,拖的太久是不现实的4:广布撒网,重点捕鱼,多找几个工作就是了 来自职Q用户:段先生 这个看公司吧,我有遇到过隔天就给答复,有遇到过因为领导出差过了一个多星期才答复.不过一般公司3天没答复基本上是没戏了.我基本上都是一边等答复一边面试其他公司,有时候机会等不来,就自己争取吧. 来自职Q用户:匿名用户

求职时老板说会和我联系,现在过了一个多星期了,还没有消息

可能是老板委婉的拒绝你了,不过你可以在发邮件或者是打电话问清楚,反正对你没什么坏处,也不要干等了,赶紧找新工作吧

我辞职时领导没有挽留我,这说明

辞职时领导没有挽留说明: 工作业绩一般,领导现你的工作潜质,工作能力没有发挥出来.离开以后对公司影响不大. 认识到自己的短处,多进行业务学习,让自己有闪光点,走到哪里都会让人留恋.

为什么领导老使唤我做事 都不是自己的范围

两种可能:1、你要记住,越是能干的干得就会越多,当然如果这个不是可以安慰你的理由,那就是第二种;2、对你有所想法或者看法,有因公携私之嫌.但常理说,第二种可能比较小,因为如果想要害一个人,最好就是让他啥都不干.你自己琢磨下.

领导不给安排工作,该怎么办

“领导不给安排工作”,作为员工应该谦虚、和气的与领导沟通,先询问领导怎么在安排工作时把自己给忘了,然后请求领导安排工作.诚心所在,金石可开.多次要求领导应该会给安排工作的.不过自己没有必要对工作挑肥拣瘦.

辞职一周了,老板还没招人接替我

您好,按照我国劳动法规定,试用期只需要提前3天,转正后需要提前1个月提出离职申请,企业都必须让员工离职且不得克扣任何工资,所以如果你是正式员工,等1个月后不管老板是否找人接替你都可以直接办理手续.如果目前身体状况不佳担心影响到胎儿,建议您直接找医院给您开具病假条,可以请病假,到了时间回来办手续就可以了.当然,建议您和老板在好好沟通一下,机娘找一个双方都能接受的方案解决问题.