我想当主管于是叫老婆陪领导吃饭唱歌，我现在是主管了工资也高了，老婆会不会被领导那个了？

我跟主管说我不干了,主管叫我留下,我就跟主管说叫他去跟老板说下我们的工资要提高点,主管没去说就跟我们说老板是不会升工资的,他没去说就老说

你这样会为难主管,不如自己同老板说,有良心的老板会考虑的,前提是你的技术值不值得提高工资

和主管谈工资怎么说好?男我现在是2700一月,我想让主管涨3500一月,我是和主管直接说涨工资好还

你要涨工资首先你要有一个充分的理由,你能力特别突出还是你为公司做的贡献特别大

跟领导吃饭、是不是该我付钱? 我才毕业进公司,主管说我们跟部长一起吃个饭,人是主管去约的、但这是不

你应该不用这么急 不用付钱 你才去 以后有的是机会 谨慎点好 ...

怎样开口跟领导提工资

提出工资低,员工工作的质量和消极的心里,可以先体出当地最低标准,征求老板意见.这个问题需要反复地协调才能有结果.先派代表去谈,不论第一次的结果如何都要反馈给员工一种心里暗示,暗示员工这次要加薪了,是真的,提高员工加薪的渴望和要求加薪的底气.造成一种加薪气氛.我认为这是上等策略.

我想当主管怎么样才能当上了

主管第一条:公事公办. 下属是单位的员工,不是你私人的助理.该尊重尊重,该要求要求. 别理会和你套近乎的下属(指工作不能特殊照顾)-一视同仁.平时和你套近...

我现在是个被老板看中的员工,想做部门主管,但是害怕同事超过我,所以有点防着同事

老板看重你的优秀的管理才能、较高的情商、和高 尚的人品,这些是做主管的必备素质.同事的业务 能力较强,甚至超过你,你也不用担心.管理一群 比你能干的员工,工作不是更加高效吗?如果没有 团队精神,个人再能干,不也是孤家寡人?堤防同 事,气量小,连你自己都觉得不对,领导不也会对 你另眼相看?印象打折?

当你的上级领导请更上级领导吃饭,也邀请了你,你该不该去买单?

有的人理解,这个当事人是这个饭局中级别最小的,应该主动买单.可有的人说,这个不应该买单,因为你买单就是不给领导面子.这种情况下,怎么样的处理是最合理的...

我因要回去过,年但辞不了工,我就是和我主管说,主管不批准,而我就没到老板那里说,现在我就闹到了工商那里,现在被老板骂了一顿,不知道我做得对

是的 主管不批的话 你应该和老板说的 你直接 闹到工商那边的话是你的错了恩 向 老板道歉好了 如 能够原谅的话就很好了

我是领导司机 领导吃完饭了和朋友去唱歌 领导的朋友叫我一起上去 我要怎么办上去还是在车里等老板

通常是在大堂等,盛情难求的话可以一起去,不过最好坐一边当自己不存在……

员工比组长工资高,领导比员工工资低,该怎么办呀?以下听我详细道来.

员工比组长工资高也很正常,领导比员工工资低也有这种情况. 举例:领导负责的销售区域比较大,领导的绩效考核分是整个区域的平均分数,如果员工的区域完成好,而其它区域的员工完成率都低,那么领导的分数也就低了,简言之,所有员工好,领导的业绩才好,仅一个员工好,领导的分数还是要低,你说那个员工工资高,肯定是她业绩好.