没给出工资方案之前可以拒绝上班吗？(不发工资能拒绝上班)

公司几个月不发工资,员工是不是可以拒绝上班

不违法,最好用法律去解决,下面给您几个参考意见:1、你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁.仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定...

单位两个月没有正常安排我上班工资也没给我发,现在要求我上班我可以拒绝他们

单位两个月没有正常安排你上班,工资也没有发,你要求上班被单位拒绝了,首先足你有劳动的权利,谁也不能剥夺你的劳动权利,再有就是单位和你签定劳动合同没有,单位如果没有签定劳动合同也是违法的,单位无权拒绝你工作(上班),如果有争议可以以书面形式和你(通知你)解除劳动合同,否则你可以问劳动监察大队举报,也可以问当地人民法院起诉,要求恢复你劳动的权利,并且要求单位赔偿你这两个月的工资.谢谢!供你参考一下!

公司强行出台新的薪资方案,员工因而拒绝上班干活,公司就以旷工处理员工,请问这种情况员工怎样办?

联合更多员工,一是找工会协调,二是找劳动监督执法部门介入.三是表示“集体辞职“,使公司瘫痪无法运转,公司也只能被迫答应员工的要求.要做到这一点,需要有超过一半以上的员工同时表示辞职,才能逼迫到公司.

员工因公司未支付其上个月工资而拒绝上班,是否违反劳动法规定?若员工申请仲裁,此行为是否对仲裁有利?

员工的行为不违法 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的.此行为对仲裁无所谓有没有利,只对裁决结果有影响,也就是说你只能要求经济补偿金,不能要求恢复劳动关系了.不过,目前仲裁会审查公司未支付工资是否存在恶意,如果非恶意,你可能拿不到经济补偿金.

公司赔偿金没按劳动法赔付,员工拒绝,公司另安排工作可以拒绝吗

如果单位和员工解除劳动关系,单位支付员工经济补偿,员工拒绝.那么单位不解除劳动关系,重新安排员工工作,只要在合同约定范围内,员工是不能拒绝的,否则是属于拒绝劳动,单位以此再辞退员工的话,都不需要支付员工经济补偿了.如果在合同范围以外的工作,员工是可以拒绝的.

公司不发工资确要员工去外地上班,可以拒绝吗?

可以拒绝,几年工龄补偿几个月工资,到劳动部门投诉,电话12333.

由于单位制度不合劳动法,我拒绝上班,劳动法允许吗

你可以合法通过法律途径解决,不应该拒绝上班,对于违反劳动法的,你可以到用人单位所在地的县级以上劳动行政管理部门投诉,对于应得的工资你可以申请劳动仲裁解决.

前半个月,一直全勤工资,员工一直拒绝上班,公司还需要全额发放工资吗?

要看员工是因为什么原因拒绝上班了,例如因病或者因伤,员工有医院开具的证明,认为身体状况不宜承担工作,是可以拒绝上班的,双方因此有纠纷的话,应该通过劳动仲裁来解决.如果员工身体无恙而无故拒绝上班,那么可以按照旷工处理,不再发放工资.

公司欠我工资我有理由拒绝工作安排吗

没有理由拒绝,身为公司员工就要服从安排,不发工资是公司的不对,你可以申请劳动仲裁

公司未按规定时间发放员工工资,员工是否有权利拒绝工作

不过你这个旷工离职的话公司是有权力等你完善好离职手续再发工资给你的