在公司干五年了,新领导加班加点还不如以前工资了辞职以后有什么待遇？

在一个公司干了五六年了,想跳槽的单位工资和职位和原来一样,应该跳槽吗?

待遇相同的情况下,当然哪里工作开心就去哪里!

我已经提出了辞职,我是基层管理人员,在公司已经有5年了,以前经常加班,我现在能要回我的加班工资吗?

首先你要有经常加班的证据,而且单位没有对你的加班给予相同时间的补休,或者支付加班工资.这样你才有可能要回加班工资.一般比较难.

在单位干了五年如辞职能得到什么样的补偿

一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.

在工厂做了五年,现在我想辞职,可是领导不批.我要怎么办才可以马上结清工资离开?

交辞职报告一个月后可自离,企业如果刁难的话直接劳动仲裁.

我在工厂做了五年,现在想辞职离开,可是领导不批我的辞职书,我要怎样做才能够结到工资离开?

按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式: 1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立...

我在公司干了五六年了,被老板辞退了,有什么补贴吗

按《劳动合同法》规定,如果不是劳动者个人原因被辞退,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金.用人单位因换老板而辞退劳动者是违法的(劳动法第三十三条),应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

在公司工作5年,从来没有休息天,还经常加班,现公司要辞退怎么赔付

公司不能强制员工加班.因此,公司以你不能加班为由解除劳动合同,没有法律依据.你可以申请仲裁确认公司解约行为违法,并请求赔偿.如果仲裁确认公司行为违法,公司应当按照你的工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿2个月工资.

我在公司干了5年,如果辞职,我能不能得到经济补偿

虽然只是签订了一年合同,但只要你找到实际在公司工作的证据,比如工资条、考勤表等,就能证明事实合同的存在.而且公司没有给你买社保,那你要求解除劳动合同就可以得到 满一年工龄补偿一个月工资的经济补偿.

在公司干了五年,辞职能得到补偿吗?

你自己辞职当然没有补偿了,好好干,他给脸色不看就是了,只要工作不出错,咱怕他干嘛

这份工作干了五年了,一直没有什么发展,到现在工资才二千元,而且不管吃住,想跳槽,但是不知道干什么?

两种建议:1.忍,学习,努力成为主管会计.2.跳槽.“树挪死、人挪活”.供参考!另外,经常释放自己的郁闷,调节情绪,保持活力!祝你好运!