敏捷地产老板怎么样？在敏捷地产工作是一种怎样的体验？(在德祐工作怎么样)

敏捷地产怎么样?我在网上看到很多不好的信息!待遇如何呢??

敏捷地产的工资比其它房地产的工资要低很多,管理也不到位,管理层还可以,基层员工就很让人伤心

请问广州敏捷地产施工员待遇怎么样?本人工作三年,面试通过,不知到这家公司怎么样?请各位大侠帮下忙

敏捷地产很坑,面试成功说确认录取,然后我办完那些需要入职手续包括体检,然后俩天后打电话说公司政策有变,一句话不好意思,我之前推掉那些面试和有一家工作,忙前忙后一句话不好意思就没了?这几天的损失只能自讨苦吃.这么大的公司这么儿戏招聘

中山敏捷地产待遇怎么样

普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

在地产公司工作是一种怎样的体验

不知道题主说的装逼到底指什么,我就理解成“理想化,剧情化以及诗意化”吧. 其实每个人内心都有那么一丝渴望被关注和肯定的孤独,每个人都有多少一些难为人知的经历和心情. 我们理想化,剧情化以及诗意化,只是为了让自己生活得更开心,如果同时能让看到理想化、剧情化和诗意化的人也有那么一丁点开心,那么我们的理想化、剧情化和诗意化,就真的升华了,在共鸣中升华了.

我是敏捷地产锦绣项目的一名新入职员工,两个月试用期过去了,但是项目经理依然不给转正!理由是上一批员

如签订书面合同,按合同,工资等同有 合同的执行转正后的数额的话,算拖欠工资.没合同,口约定就不好解决了.

在敏捷地产做商业运营部门助理,招聘时讲的和实际的不同,让我去前台了,感觉被骗了.

合同约定一定时间不去公司自动离职吧,不过我觉得既然你选择了这个公司,就算不打算做了,也要正常的告别方式,辞职~职业修养的重要性

请问敏捷地产是上市公司吗?

不是上市公司.敏捷在广州做的还是不错的,有很多在售的项目,也有不少土地储备,前景不错.

广州敏捷地产招聘是真的吗

你去百度 [敏捷地产] 看看第一个网站,看看他们的电话和联系方式 和他们告诉你去面试的地点相同就可以了,有这么一家公司的.我也通过网站去许多地方面试,没事的,招施工员的诱骗比较低,,施工员的确是比较缺人的

敏捷式开发到底是怎么操作的?

1、敏捷团队内部的行为也有制度约束,只是这个约束大多来自于团队内部(团队自己制定的各种纪律,由团队自我监督),而不是来自于团队外部(公司制定的管理制度...

在Gensler工作是怎么的一种体验

在哪里工作那都是差不多的事情就是工作 ,然后拿着工资就好了